以党内关爱唤醒基层党员干部在党意识

近日，笔者在基层调研时听到一些基层干部群众吐槽，现在很多基督教场所比农村党支部建得还漂亮，而且信徒们“赶教会”比党员参加党内活动还积极；相反，一些基层党支部以及党员活动场所长期关门上锁，平时很少看到党员“面孔”，还有不少党员流失在外，连自己所属支部的书记是谁都不知道，成了名副其实的“空挂党员”。当问及原因时，基本都异口同声地说，“人家教会对信徒可好了，谁家有个困难、病情时，总会有人上门慰问，或帮着代为祷告。”

也许笔者听到的只是个别现象、一面之词，但是，为何基督教等宗教信徒会如此虔诚地信教，甚至有的地方还出现个别领导干部辞职进宗教场所当教徒信徒，而我们党内一些党员却缺乏这样的信念和执着，党内生活不正常、先锋作用不发挥，恐怕与我们的党组织主动作为、亲情关爱缺失有着不无重要的关系。笔者认为，要想让党员回归组织，增强在党意识，发挥先锋作用，党内关爱不能被忽视或轻视。

俗话说，基础不牢，地动山摇。上面千条线，下面一根针。基层党员干部工作压力大，面对的矛盾问题多，但是生活状况不佳，特别是工资待遇长期偏低，尽管一些地方也实行了村干部绩效管理等，适当提高了村三大员的工资，但是其他村组干部的工资还是很低，加之政治进步的空间又很小，导致基层党员干部动力不足，无心工作，无法去关爱其他农村困难党员。为此，一方面，要持续改善基层党员干部的经济待遇，让基层干部无后顾之忧；另一方面，要不断加大对农村基层党支部的党建资金等方面的扶持力度，使基层支部有钱办事；再一方面，要建立健全结对帮扶机制，特别要有对困难党员精准扶贫、精准脱贫的措施，确保让每一名党员都能感受到党组织的温暖，从而产生组织认同感和归属感。

活力来自于活动。党建活动是激发党员干部积极性、主动性以及创造活力的重要方式和手段。但是，一些基层支部长期不组织党员搞党建活动，或者只满足于挂个活动室的牌子，导致基层党员干部看不到党组织的作用，更无法为党组织出力流汗、贡献智慧；还有的党组织平时甚至连一本学习资料都“懒得”发放给党员，让党员觉得自己缴纳的党费“打了水漂”，连交党费的积极性都没有了。故此，各级党组织要常态化设计和组织各类党建活动，通过丰富多彩的活动来吸引党员参加，发挥作用，体现价值。尤其要使“三会一课”等党内组织生活制度化、规范化、正常化，切忌将其形式化、简单化、庸俗化。除此之外，还要定期不定期地组织开展学习交流活动，通过为党员订阅党报党刊等方式让党员感受到党组织的关爱，同时也有利于不断提高党员的思想政治素质。

人是有惰性的。党员干部也不例外。尤其是思想上的惰性一旦形成很难改掉。少数党员干部不作为、慢作为、乱作为，很大程度上与其思想僵化、思维惰性有关。而解铃还须系铃人。思想上的问题必须通过思想工作来解决。基督教会中除了有正常的讲道、解读圣经外，还有经常性的“交通”、“团契”等形式，帮助信徒解决思想上、信仰上的问题，防止“信偏”了。对于基层党组织而言，更要将思想政治工作摆在首要位置，通过各种方式与党员开展谈心谈话活动，教育提醒党员干部特别是思想上有波动、信仰上有偏差的党员干部坚定政治立场，增强政治定力，防止出现信仰危机。在信息化、互联网时代，党组织负责人要主动“触网”，学会通过网络走群众路线，利用现代信息交流工具，与党员进行面对面、键对键的互动交流，为党员群众指明方向、廓清迷雾、提高认识，抢占思想领域和意识形态“制高点”。

将心比心，以情换情。人是感情动物。组织上有了亲情关爱，党员干部自然会感悟在心、感动在情，进而增强在党意识，切实做到在党言党、在党爱党、在党忧党、在党兴党。发挥好党员的先锋模范作用，首先要党组织发挥好战斗堡垒作用，不断增强基层党组织的凝聚力、向心力、执行力，才能让党员打心眼里愿意听党话、跟党走。