中国共产党新闻网>>网评精粹

“不听招呼”下课不是小题大做

周丽云

2016年09月20日14:29    来源:人民网-中国共产党新闻网

9月18日,河南省高院执行局长周明杰通报近期各地法院执行工作,洛阳市西工区法院执行局长史克辰因“对上级法院的批评置若罔闻,不服从上级法院决定,造成严重负面影响”被免职。(9月19日 大河报)

洛阳市西工区法院的案款清理工作在全省基层法院排名倒数第二,被省法院通报批评。但执行局长史克辰对批评置若罔闻,不服从上级法院的决定,因而被免去执行局长的职务、给予行政记过处分。面对这样的惩处,可能很多人会认为处分太重,有点“小题大做”。

对于法院工作来说,案件审理的结果必须得到执行,才能体现法律的权威,使诉讼相关方的正当权益得到保障,但“执行难”已成为近些年来法院工作中的难点,执行局的主要职责便是推动案件结果的执行。史克辰面对省法院的通报批评,不仅没有及时进行整改、确保工作迎头赶上,反而置若罔闻、不理不睬,执行局长带头不执行上级的处理决定,其负面影响可想而知。因此,让“不听招呼”的为官者下课并不是小题大做,而是强化工作执行力的有效手段。

随着作风建设的深入推进,面对反腐败斗争的高压态势,一些官员虽然不贪不占了,但消极无为的情绪却在滋长蔓延。体现在工作中就是“能绕就绕,能拖则拖”,工作效率低下,工作执行力差。无论上级部门对工作的重要性如何反复强调,下级部门或单位就是不当回事、或者虚与委蛇。面对这样的作风病,如果不采取“猛药治疴”的态度加以整治,是难以触及这些人的灵魂的。比如史克辰,对省一级法院的通报批评都置若罔闻,可见其消极懈怠到何种程度。如果单位“一把手”的精神状态都如此萎靡,又如何激发全体干部职工的工作热情?

作风建设的终极目标,是要构建崇廉尚实、风清气正的良好政治生态。因此,对当前一些机关部门单位消极无为情绪蔓延的势头,必须及时加以阻止。在制度性的政策措施尚未完全形成并发挥作用之前,最有效的方法就是“出重拳、下狠招”,对消极无为导致工作推进严重受到影响的行为发现一起、处理一起、通报一起,对不为者形成强力震慑。

而且,全面深化改革进入“施工高峰期”,抓统筹、抓谋划、抓落实的任务繁重艰巨,工作的推动既慢不得,更等不得、拖不得。对上级的各项决策部署,必须做到有令即行、有禁则止,才能确保各项改革举措落地生根,让基层群众有改革的获得感。因此,对一些官员公然“不听招呼”的行为进行坚决惩治,既是改革进入攻坚期的应有之义,也是全面建成小康社会的必要手段。

(责编:黄策舆、谢磊)
微信“扫一扫”添加“学习大国”

微信“扫一扫”添加“学习大国”

微信“扫一扫”添加“人民党建云”

微信“扫一扫”添加“人民党建云”