铲除滋生“公堂木偶”的土壤

清代纪晓岚在《阅微草堂笔记》中讲过这样一则寓言故事。某官死后向阎王报到，称生时为官清廉，所到之处只饮一杯清水，可以无愧于鬼神。阎王笑道：“设官是为了兴利除弊，如果不贪钱就是好官，那么在公堂中设一木偶，连水都不用喝，岂不更胜于你？”

“公堂木偶”并不只存活于故事中。现实生活中，占着位子不干事，拿着薪水不出力的“公堂木偶”，俨然成为部分党员干部“懒庸之疾”。要么多说话，少做事，得过且过，无所作为；要么涉及群众利益，能拖就拖、能躲就躲，搞规避变通；要么存有看摊子、守位子心态，回避矛盾，不敢担当，不求有功但求无过；要么担心踩红线、触规则，做事畏首畏尾，患得患失……

天地生人，一人应有一人之业；人生在世，一日当尽一日之责。履职尽责、失职知愧，乃是为官从政的道德操守。只有堂堂正正为官，清清白白干事，为百姓多干事、干好事，才会赢得组织的信任和百姓的爱戴。反之，只想当官、不想做事，只想用权、不愿担当，以“公堂木偶”自居，轻则影响工作效率，重则贻误事业发展、损害党和政府形象、阻碍经济发展、破坏干群关系，危害着实不小。因此，铲除滋生“公堂木偶”的土壤迫在眉睫。

找准病源，方能对症下药。要治理“公堂木偶”，首先要弄清“公堂木偶”滋生的原因。揆诸现实，“公堂木偶”或许有种种借口和理由，但说一千道一万，其归根到底还是理想信念不够坚定，宗旨意识淡薄所造成的。

为此，要加强学习教育，常补理想信念之钙。要大力推进中国特色社会主义理论学习教育，不断加强习近平总书记系列讲话精神学习教育，要深入基层一线拜人民为师，促使干部坚定理想信念，树牢宗旨意识，树立正确的世界观、人生观、权力观。

要加强责任追究，常持问责之剑。要严肃执纪问责，对苗头性问题，以提醒、函询、教育和谈心谈话等措施，及时提醒；对不作为、慢作为、乱作为现象，依据党纪政纪严肃处理；对不称职、不胜任、不整改的，实施离岗锻炼、改任同级非领导职务、免职、降职等组织处理。

要加强考核任用，畅通能上能下之路。要加强和改进干部考核工作，严格考核标准，完善考核指标，用好考核结果，增强考核的严肃性和实效性。要注重把敢于担当作为选拔使用干部的重要条件，为勇于作为的干部撑腰，让“为官有为”者受重用、“公堂木偶”者没市场。

一言以蔽之，以学习教育、责任追究、考核任用等方式，铲除滋生“公堂木偶”的土壤,让党员干部真正把心思用在谋发展、干实事上，真正做到为官一任，造福一方。