党的干部要树立防“空”意识

党的干部，通俗地讲是指在党的各级组织中发挥骨干作用的人员。党章第三十三条规定，“党的干部是党的事业的骨干，是人民的公仆。”这既体现了党的干部重要地位和作用，又明确了对党的干部的基本要求。机关党员干部作为党的干部，要时刻树立防“空”意识，求真务实、认真扎实工作，确保工作实效。

要注意防范“挂空挡”。 “空挡”，通常指机动车变速杆放在“N”标识处，变速箱与驱动轮完全分离的状态。变速杆挂在空挡上，发动机只能空转，依靠惯性行进，缺少内力驱动。党的干部中，就有这样一类人员，谈工作可谓“头头是道”、“口若悬河”，犹如空挡加油门，动静大、“劲头足”，却跑不动。这些人通过如簧巧舌，在领导面前善于“表演”，但背后却“阳奉阴违”，干工作耍滑头、踢皮球、搞变通，其结果是“雷声大，雨点小”，甚至“光打雷，不下雨”。还有一类人员，自认为岗位不重要、领导“关注”少，提拔重用无希望，表现出精神颓废，情绪消极，“死猪不怕开水烫”，工作拨一拨，动一动，或者任其“惯性运动”、“自由滑行”。这类党员干部，忘记了工作时的“初心”，忘记了宗旨意识，忘记了党性观念，不是一名称职的党的干部，更不是一名合格的党员。摆脱“挂空挡”的状态，党的干部特别是领导干部要摆正心态，强化世界观、人生观、价值观、事业观、权力观等“观念”，勇于担当，不断“换挡、给油”，推动工作提速前进。

要注意防范“空窗期”。 “空窗期”原指失恋时的感情空白阶段。引用到机关工作上，则指个别党的干部工作无所事事，整天游手好闲、混天撩日，我行我素、放任自流。造成工作的“空窗期”多为以下几种原因：一是班子面临换届，或干部调整，为求“稳定”、顺利实现自己的“愿望”，工作变得谨慎起来，能被动的被动，“以静制动”，不再去“惹事生非”；二是有的干部虽然进行了调整，但没有安排实质性的工作，或不担任实职，就放松了对自己的“要求”，工作不再积极主动，“事不关己高高挂起”；三是有的变换了岗位或角色，没能达到自己的“期望值”，心理不平衡，没能以“平常心”对待进退留转，一段时间变得沮丧起来，工作的热情、激情一时踪影全无。凡此种种可称为工作中的“空窗期”，有的干部“空窗期”次数较多、时间较长。作为党的干部，就应防范和消除工作中的“空窗期”，时刻想到自己的身份、职责，强化责任意识、担当意识，主动工作。习近平指出，“看一个领导干部，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神”。工作就是责任，责任没有“空窗期”。

要注意防范“空调病”。“空调病”原本指长时间在空调环境下工作学习的人，长时间待在“空调屋”里“享受”，缺少户外活动，时间长了就会出现头昏、乏力、记忆力减退等肌体不良症状。引申到党员干部，其“空调病”则是指蹲在“温室内”，待在机关里，出不了“门”，走不出“院”，不是强调“天太热（冷）”就是强调“没时间”、“没有车”。这些干部工作往往靠电话“指挥”、“调度”，成为名副其实的“板凳干部”，是一种不接地气、不接外界，不深入基层群众、不实地调研的“工作惰性”、“政治惰性”。党的干部是党联系群众的桥梁和纽带，党的路线、方针、政策需要通过党的干部去贯彻落实。习近平强调，实现人民群众的主体地位，拉近领导与群众的距离，真正克制“官本位”思想，树立正确的民生权力观，切实解决好人民群众最现实、最关心、最直接的民生问题。在几十年的工作岁月里，习近平时常出现在农屋民舍、田间地头，与百姓促膝长谈、与群众同甘共苦、与人民群众保持着密切联系。防范工作上的“空调病”，党员干部就要走出去、走下去，将党的路线方针政策“带”下去，架起密切联系群众的“连心桥”；将民情民意民愿“收”上来，变成指导我们工作的“方向标”。