严防“带病提拔”关键要闭合责任链

干部是党和国家事业顺利推进的关键力量。日前，中央印发《关于防止干部“带病提拔”的意见》，利剑直指干部“带病提拔”“带病上岗”顽疾，为营造风清气正选人用人环境，建设高素质干部队伍，开出了长管长严的制度“良方”。

有权必有责，严防“带病提拔”首在明责。本着权责一致、权责对等的原则，中央《意见》对选人用人责任作了明确界定，即： 各级党委（党组）负主体责任，党委（党组）书记是第一责任人，组织人事部门承担直接责任，纪检监察机关负监督责任。这就要求责任各方必须站在政治和全局的高度，将自己应担的责任牢记心中，清醒、到位地认识到各自在防止干部“带病提拔”工作中应当发挥何种作用，增强担责尽责的思想自觉和行动自觉。各级党委（党组）要以《意见》要求为准绳，分项列出主体责任、第一责任人责任、直接责任和监督责任“四个责任清单”，清晰划分“责任田”，增强落实针对性，从源头上避免出现推诿、扯皮现象。

有责必担当，严防“带病提拔”重在履责。心中有责任，更要肩上扛责任。各级党委（党组）要充分发挥好领导和把关作用，掌大局、树导向，抓协调、统各方，坚持党管干部原则，坚守好干部标准，把“大力培养、大胆使用忠诚干净担当、谋改革促发展实绩突出的干部”这一正确用人导向牢固树立起来，并坚定不移地贯彻落实到位。各级党委（党组）书记要当好“班长”、作出表率，严格按《中国共产党地方委员会工作条例》（《中国共产党党组工作条例》）规定办事，按民主集中制原则决策，讲规矩讲纪律，敢动真敢碰硬，切实履行好选人用人第一责任人责任。各级组织人事部门身处严防干部“带病提拔”一线，要在牵头做好干部日常了解和分析研判等基础性工作的同时，从细从实从严守好人选动议、推荐、考察、讨论决定、任职等关键关口，层层过筛子，处处细甄别，织密多重“防护网”。各级纪检监察机关要突出主业主责，认真落实监督责任，积极与组织人事部门互通信息，强化廉政审查措施，严格执行签字制度，共同形成严防干部“带病提拔”的强大合力。

失责必追究，严防“带病提拔”更需问责。动员千遍，不如问责一次。对已查实的存在“带病提拔”问题的干部，要对照选人用人责任清单，逐一倒查选任各个环节的主要工作和重要情况，甄别相关责任人的责任。要根据甄别结论，区别不同情况，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等党内法规和有关规定，严肃追究党委（党组）、组织人事部门、纪检监察机关、干部考察组主要负责人和有关领导干部及相关责任人的责任，做到毫不手软。同时，要发挥反面典型的警示教育作用，及时通报干部“带病提拔”典型案例，让形象化的“负面清单”转化为推动形成良好政治生态的正能量。