坚决扫除扶贫队伍中滥竽充数的“南郭先生”

针对有的驻村帮扶干部搞“走读式”“挂名式”帮扶，有的驻村干部“只转转、不用心”“只谈谈，不落实”的问题，今年4月，云南省实施了《驻村扶贫工作队员召回办法》（以下简称“《办法》”），截至目前已有1117名驻村扶贫工作队员被召回。（8月16日 《中国青年报》）

毫无疑问，这种“滥竽充数”式的假扶贫是典型的形式主义，必须该狠狠刹住。云南是全国脱贫攻坚的主战场，全国14个集中连片特困地区中云南有4个。但在实际工作中，却有驻村帮扶干部搞“走读式”“挂名式”帮扶，“只转转、不用心”、“只谈谈，不落实”。这种假扶贫不仅无益于扶贫工作开展，还严重损害了党和政府的形象，必须重拳打击。

去年召开的中央扶贫开发工作会议强调，党和国家力争在未来5年，将使现有标准下7000多万贫困人口全部脱贫。然而随着扶贫人口的减少，反而意味着扶贫的难度增加，因为这对扶贫精度的要求更高，对脱贫成效的要求更严。在这样的情况下，各地机关都派出“第一书记”、驻村干部或驻村干部组，希望通过深入一线、密切干群关系，准确“把脉”基层贫困内因，然后通过有的放矢、对症下药，官民齐心协力让地方脱贫并做到绝不返贫。在这种美好的蓝图之下，也确实涌现出许多诸如李保国同志的“当代焦裕禄、孔繁森”，但我们也不得不痛心地承认，也有一些“南郭先生”混迹其中，干起了“滥竽充数”的勾当，企图蒙骗组织，给自己的简历“贴金”。

我国一些贫困片区，情况极其复杂，扶贫工程和民生工程，又是需要极高解决问题能力的系统工程。把这些大工程分解到小地方，如果没有人员素质作为保证，是难以实现的。扶贫对象的选定、资金投放、长效防返贫机制的建立都需要深入的研究，而产业扶贫、智力扶贫、生态扶贫等更高层次的扶贫更是需要智力因素的参与。所以，驻村干部作为“智力下乡”的排头兵，身上的担子可谓举足轻重，绝不是“南郭先生”手上可有可无的乐器。

然而，有的驻村干部自认为“天高皇帝远”，没有谨记“处江湖之远则忧其君”的道理，不仅不把中央的扶贫政策和惠民措施传达落实到位，还故意“摆烂”，让一些地方的贫穷加剧，引起了民怨。还有的干部，从踏上基层土地的第一天起，就打心里不愿和群众相处，把驻派视作“镀金”，不肯脚踏实地，想着把时间混够了就走，最后只留下一个“烂摊子”。无论怎样，这些“南郭先生”都忘却了精准扶贫的“初心”，严重辜负了上级组织和基层群众的殷切期盼。相反，只有以改善村民生活水平、做好扶贫工作为己任，通过加强学习、实地调研、合理规划，实实在在做出一些改变乡村面貌的成绩，才对得起“父母官”这份责任。

“空谈误国，实干兴邦”。一边是如此重大的责任，一边却是“滥竽充数”的假把式。脱贫攻坚时不我待，绝不允许形式主义有生存的空间，对这些执迷不悟的“南郭先生”，动员千遍不如问责一遍。上级组织一定要把纪律和规矩挺在前面，坚决落实民主测评和绩效考核，揪出隐藏在基层的“南郭先生”，真正做到不称职者一律召回且不得评优、不得提拔。真正让脱贫成效成为驻村干部作风与能力的“试金石”，“大浪淘沙”般甄选出一些踏实肯干、真心为民的好干部，推动“精准扶贫”和全面小康大业的实现。