擦亮问责的“锋刃”

落实权责对等，关键在问责环节。问责既是悬在有权者头上的“达摩克利斯之剑”，也是对问责者担当精神的考验。只有不断擦亮问责的“锋刃”，才能真正实现以问责促履职的效果。

问责，既是对前面错误的追究，也是对其他干部的一次提醒。问责动真格，党纪党规的严肃性就会不断增强；问责走形式，就会让党员干部产生不过如此的错误印象。在问责的过程中，既不能打着网开一面的幌子给该负责任的干部放水，也不能以“治病救人”的名义让该打的板子落空。只有严格按照党纪党规落实问责，让主体责任、监督责任、组织责任、个人责任等都具体起来，才能真正督促党组织负责人和干部个人都履职到位。

问责到位就必然追究到人，追究到人就必然会得罪人，敢不敢真问责是对问责者担当精神的考验。现实里，不少干部心里都有因公得罪人不合算的小九九：有些干部奉行“你好我好大家好”的和稀泥原则，能不问责就睁一只眼闭一只眼，必须问责就高高抬起轻轻落下；有些干部唯恐问责给自己树立“对头”，生怕自己问责得罪的人会在自己的升迁提拔上搞小动作，甘愿在问责中放水；有些干部还觉得自己的下属出了问题自己也不好看，宁愿帮忙遮掩也不愿意公开追责；更有一些干部，遇事想问责，但抹不开人情面子、经不起各色说客，导致大事化小小事化了。种种怪象，让一些地方问责流于形式，让监督的效果大打折扣。

问责是全面从严治党的应有之义和重要保证。没有监督就不能保障权力的阳光运行；没有问责就难以确保职责能够履行到位。一方面，问责要有“打破砂锅问到底”的较真精神，谁出的责任就追究谁的责任，出了什么问题就追究什么责任，决不能在问责中打折扣、搞变通；另一方面，问责要健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条，从制度上解决现实中问责难的一系列问题。

纪律利剑高悬，更需常常擦亮锋刃。要始终保持问责的高压态势，让有责必履、失责必问、渎责必究成为每名党员干部内化于心、外化于行的规矩意识，才能避免管党治党出现宽松软的问题，才能为推动全面从严治党取得新成效提供坚强纪律保障。