让人才引擎释放出澎湃动力

近日，刘云山同志在北戴河看望暑期休假专家，代表党中央、国务院向广大专家人才致以诚挚问候。自2001年以来，先后邀请16批900多位专家学者参加休假活动，充分体现党中央、国务院对人才无微不至的关心，展现了浓浓的爱才深情。（8月10日 人民日报）

国以才立，政以才治，业以才兴。实现中华民族伟大复兴，是中华民族近代以来最伟大的梦想。而梦想的实现，究竟靠什么？习近平总书记多次强调，实现科学发展，关键在科技，根本在人才。此次，参加今年休假活动的56位专家主要是以国家“万人计划”专家为主的国内各领域优秀人才代表，他们在各自领域都作出了重要贡献。人才聚则事业兴。“万人计划”将目标直接瞄准各类高精尖人才，为中国人才战略插上飞翔的“翅膀”和“引擎”。

令人高兴的是，各个地方部门越来越认识到人才的重要性，纷纷出台各种各样的优惠政策引进人才。然而，有的一味引进“外来的和尚”，对本地区或本部门的人才却“灯下黑”，这种顾此失彼、舍近求远的“用才观”，不仅严重打击现有人才的积极性，甚至会出现“招来女婿气走儿子”的现象；有的栽好“梧桐树”，人才也“各就各位”，但大量的项目攻关、申报评审、经费争取、检查和接待等繁杂工作让人才“身心疲惫”，挤占了他们大量的科研时间，让人才对科研“心有余而力不足”。凡此种种，都令人才望而却步，不仅得不偿失，更浪费了大量的人力物力财力。

“博求人才，广育士类。”习近平总书记曾说，“要树立强烈的人才意识，做好团结、引领、服务工作，真诚关心人才、爱护人才、成就人才，激励广大人才为实现‘两个一百年’奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献聪明才智。”栽下梧桐树，引来金凤凰。政府要树立强烈的人才意识，做到求贤若渴，爱才如命，惜才如金，唯才是用，引才要拆除“围墙”，降低“门槛”，开辟“绿色通道”。只要有“两把刷子”，就值得纳入人才管理部门的视野。要通过各种优惠政策，拴心留人，解决他们的后顾之忧，要时刻以人才为本，多为人才着想、多解人才之难、多办人才之需，让各类人才安心工作、潜心科研，找到创新创业的乐土。

“骏马能历险，耕田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟”。人才引进来只是万里长征的第一步，使用人才、用好人才，让人尽其才、才尽其用才是最终目标。“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。”要合理使用人才，就要把人才放到最为合适的岗位，用其所能，任其所宜，因岗选人、人岗相宜，让人才如鱼得水，游刃有余，实现人才使用的效益最大化，绝不能把人才当“花瓶”、做“摆设”。政府部门要在实际工作中不断更新观念、创新思维，敢于放权，大胆使用人才，为人才能力的发挥创造一个宽松、和谐的氛围，形成重才、爱才、尊才、惜才的人才观，让人才在健康良好的环境中得以施展才华。

时代呼唤人才，国家需要人才，事业渴求人才。国家推崇人才，人才就会多，反之人才就会少。否则，人才再多，也留不住，用不好，更谈不上为本地区或本单位的发展做贡献。机制活、环境好，人才就能健康成长、大量涌现。要不断创新政策、完善体制，吹响人才“集结号”，让人才引擎释放出澎湃动力，吹皱人才强国一池春水，谱写新的人才篇章，让各层次人才承担起挺起中国梦脊梁的重担，为中国梦的早日实现贡献出自己的强大力量。