“上行下效”激活人才“第一资源”

8月2日至7日，受党中央、国务院邀请，来自全国各条战线的56位优秀专家来到美丽的北戴河参加暑期休假活动。在这里，专家们感受着来自党中央对人才无微不至的关心，畅谈着党的十八大以来人才发展的进步，憧憬着未来占领更多的科技制高点，为早日实现人才强国战略加油助力……（8月9日 新华网）

“人才蔚，事业兴”，人才已经成为我国社会主义事业发展的“第一资源”。社会主义的出发点和落脚点都是“人”，解放和发展生产力，归根结底是为了实现“人”的彻底解放和全面发展。建设中国特色社会主义伟大进程中，无论是克服思想观念的障碍，还是打破利益固化的藩篱，归根结底都要靠“人”的创新能力和创造精神。

“办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。综合国力竞争说到底是人才竞争。”寥寥数语，道出了习近平总书记高瞻远瞩的人才战略观，体现了党中央对人才工作的高度重视。十八大以来，党中央不断深化人才发展体制机制改革，出台了《关于深化人才发展体制机制改革的意见》《关于进一步完善中央财政科研项目资金管理等政策的若干意见》等一系列人才发展新政策新举措，为激活人才这个“第一资源”营造出良好的政策环境和社会土壤。

中央顶层设计已然明晰，“上行”显然还需要“下效”。应该看到，人才工作的重心在地方，人才资源结构不合理问题主要在地方，人才短缺、人才不够用、不适用问题主要在地方。显然，仅仅依靠中央对人才的重视和关心远远不够，更重要的是地方党委政府要把人才工作放在中心工作中谋划推动，确保思想跟进、政策跟进、服务跟进。只有“上”“下”两手并行，让人才事业与各地发展大局深度融合，才能使人才这个“第一资源”的“第一作用”得以充分发挥。

转变观念、凝聚共识，重视“第一资源”。环境是水，人才是舟，“水能浮舟，亦能覆舟”。要树立强烈的人才意识，在思想上充分认识人才这个“第一资源”在社会主义事业中的示范带动作用，深刻认识优化人才环境对地方经济社会发展的至关重要性，把优化人才环境的工作摆上突出位置，建立健全党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门协同配合、社会力量广泛参与的党管人才工作体制，确立人才优先发展战略布局，为各类人才成长和施展才干创造良好环境。

科学规划、完善机制，凸显“洼地效应”。越是优秀人才，越看重事业发展的机遇和空间，“凤凰非梧桐不栖”，只有政策制度的“梧桐树”栽好了，人才的“金凤凰”才会引得来、留得下。要做好人才科学发展规划，不断深化人才发展体制机制改革，勇于打破政策壁垒和制度障碍，制定完善尊重人才、吸引人才、培养人才、用好人才的政策，探索创新人才管理培养、激励评价、容错纠错等方面的制度，为各类人才成长和施展才干创造良好环境，进一步释放广大人才创新创造创业活力。

优质服务、贴心保障，解除“后顾之忧”。拴心留人，不仅要靠优厚的待遇和良好的政策，还要做好人文关怀，让人才的心灵“安家”。要优化创新创业环境，为人才可持续发展提供政策、资金等各种保障，给人才压担子、搭台子、铺路子，最大限度地发挥他们的专长和优势；要优化人文环境，着力完善公共服务体系，妥善处理人才父母随迁、家属就业、子女上学、户籍限制等问题，用优质贴心的服务保障把对人才的关怀和爱护落到实处，以实际行动解除人才“后顾之忧”。