党委书记当要善作“婆婆嘴”

中央纪委网站日前发布《全面从严治党，实践“四种形态”之四：“四种形态”主责在党委》一 文，文章中指出，各级党委都要在用好第一种形态上多下功夫，一个好的党委书记就应该当好“婆婆嘴”，敢于板起脸来抓管理抓监督，使批评和自我批评成为党内政治生活的常态，这是每一位党员领导干部的必修课。（8月8日 人民网）

从严治党关键是从严治吏。在向严实要干部管理质量的常态下，一个好的党委书记就应该当好“婆婆嘴”，敢于板起脸来抓管理抓监督，使批评和自我批评成为党内政治生活的常态。行善止恶是最大的功德。直面问题，早给干部指出错误、指点迷津，挽救干部，就是救人一命。如果对干部哄着捧着，该扯袖子不敢扯，该敲警钟不去敲，就相当于“为渊驱鱼、为丛驱雀”，就是为政失德、为政不善，就是害人。

无论是以前还是现在，在干部中政绩观不正确、执行不力、侵害群众切身利益、行政行为不规范、违规选用干部等现象依旧让贪腐悄然滋生，让“四风”换了“马甲”纵横，一些领导干部眼中的小问题已经形成“习惯”。究其原因：对干部还是宽还是软，教育得太少，没有及时抓早抓小。有些书记还糊涂地认为，党风廉政建设是党委领导、纪委负责，自己在工作中只做“领导”的事，出了事也只是负有“领导失职、失察”等责任。这样的管理成效可想而知。

对群众有害的，再小的也要除。不除，毒会更多，毒害会更深。除了，虽然过程有些痛、要吃苦、要得罪人，但是“风雨之后见彩虹”，痛过之后就是清正廉洁，有位有为。宽害严爱，有时候善与恶仅在一念之间，如果责任明确，落实到位，就会对那些乱伸手的扯扯袖子，对那些有违纪违规趋势的人敲敲警钟，吼一声、拉一把，抓早、抓小、抓苗头，就会挽救很多徘徊在贪腐边缘的干部，就不会出现出事以后才“没有感觉到党组织存在”的表面忏悔实则讽喻。

党委书记要有“婆婆嘴”，对干部们无论是小到“一顿饭”、“一杯酒”、“一包烟”、一次用车、一次重要会议不守纪律，还是大到公款旅游、滥发津补贴、大操大办婚丧嫁娶，只要出现苗头问题或轻微违纪的，都不能姑息纵容，要及时大喝一声、猛击一掌，做到抓日常教育“早扯袖子”，抓谈话教育“早打招呼”，抓信访监督“早提醒”，抓警示教育“早打疫苗”。使干部心有所敬、心有所畏、心有所止，能及时幡然醒悟、回归正途。

常在干部耳边叨叨几句，让你的话在干部们耳边一直萦绕着，就能促进干部养成习惯，自觉地对作风之弊、行为之垢进行大排查、大检修、大扫除。党委书记重视了，做出榜样了，干部们也必能狠下心给自己开刀，面对上级、下属及群众指出的过错，勇敢地承担，虚心地接受，及时地弥补或改正，狠狠地剔去身体里的“毒瘤”，真正实现“破茧成蝶”般的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。

“我们宁愿听到平日的抱怨声，也不愿听到高墙内的悔恨声。”或许书记们的“婆婆嘴”会让干部稍感厌烦，但是久而久之，那温柔的一刀会让干部们感觉到“婆婆嘴”的好，治好“病树”、修正“歪树”，清风气正、生态优良就会渐行渐近。