筑牢换届大考的纪律防线

时值全面建成小康社会的关键历史时期，在全面从严治党的语境下，换届工作的重要性不言而喻。为加强换届风气监督，营造风清气正的换届环境，中央和湖北省委陆续提出了“九个严禁”纪律要求、“九个必须”组织原则。一正一反，将换届纪律提到了前所未有的高度。

坚持教育在先、警示在先、预防在先，在换届工作当中，广大党员干部纪律明确了，规矩清晰了。然而，还有一些党员干部认识不到位，或是抱有侥幸，搞起了“小圈子”；或是不以为意，干起了“小勾当”……“有令不行，有禁不止”的现象依然存在，根本原因在于规矩意识不强，纪律意识缺乏。

人不以规矩则废，党不以规矩则乱。对换届而言，纪律是“生命线”；对领导干部而言，纪律就是“警示线”。如何将顶层设计转化为具体的实践？如何树立纪律规矩的权威？如何选出党和人民需要的好干部？把换届工作比作一场考试，筑牢“九严禁”“九必须”的纪律防线，是取得换届好成绩的前提也是保障。

明要求，做到“心中有畏”。“知而后行，有畏才有为”，坚持把纪律和规矩挺在前面，首先就是熟悉掌握“九严禁”“九必须”的换届纪律要求。当前，一些党员干部，面对何为换届纪律的提问，不清楚、不知晓，甚至一副与己无关的态度。当看到，纪律要求开出的负面清单，是党员干部行为处事的基本遵循，如果连基本的内容都不知道，又怎能产生敬畏、遵规守纪。做到“心中有畏”，就是要在换届纪律的学习教育中，对换届工作政策规定、纪律要求和警示教育案例，等等主动钻研，提高认识，发自内心的认同。

知底线，做到“心中有戒”。当前，各地方创新宣传载体、强化宣传教育效果，通过党专题民主生活会、集中培训、现场辅导、印发材料、发放换届纪律提醒卡等多种形式，将宣传教育进一步下沉。然而，在一些党员干部身上，还存在“知其然不知其所以然”的现象，知道纪律要求，但是做不到遵循。内化于心更要外化于行，作为党员干部，是换届工作的主体，是参与者、协调者，也是监督者，无论哪种角色，都要规范自己的言行。只有心中有戒，知道什么可为，什么不可为，才能不走偏、不跑样。

严落实，做到“心中有责”。抓实“九严禁”“九必须”的纪律要求，每个个体都是责任主体。换届工作不仅要追求结果的圆满，更要讲究过程的严谨，当看到，任何一个环节、任何一个个体都有可能破坏换届纪律，平等公平的参与竞争，是对自己的负责，对党的忠诚，更是对换届工作的切实维护，这当是每个个体的义务。在换届过程中，党员干部要严格要求自己，与此同时，广大群众也要切实发挥监督作用。形成合力，才能确保纪律落在实处、扎在现实。

遵守换届纪律不仅是政治定力的“压舱石”，也是安身立命的“保险杠”。筑牢纪律的防线，在换届纪律上始终保持清醒的头脑，才能在换届工作中坚持正确的方向。