让违规“包打听”无处遁形

甘肃省纪委日前专门印发通知，明确了违规打听过问监督执纪问责工作的六种情形，要求予以拒绝，并进行报告备案，通过制度规范设置“高压线”“防火墙”，严防对监督执纪问责工作的干扰。(7月26日《甘肃日报》)

近年来，随着反腐败和反“四风”的力度逐渐加大，尤其是《中国共产党问责条例》的出台，更让有权必有责、有责必追究成为了常态。各地各部门也在探索从严治党、从严治吏的配套举措，旗帜鲜明地反对腐败、反对贪污。在这种大的形势和环境下，甘肃省及时制定出台了《关于对违规打听过问监督执纪问责工作情况报告备案的通知》，可以说是按照中央要求，尤其是学习贯彻习近平总书记七一重要讲话精神的生动实践，“动员千遍，不如问责一次”。

十八大以来，反腐态势越来越高压，由此，一些有实权的领导干部试图以身试法，插手、干预纪检办案，特别明显的就是通过“打听”来为涉案人员提供“第一手资料”，这样的领导干部我们形象地称之为“包打听”。家有家法、党有党纪，纪检办案牵扯到诸多利益，办案过程必须严格保密，容不得有人在中间充当“顺风耳”或者“传话筒”。从近两年，一些地区出现的对抗组织调查案例来看，很多就是因为“走漏了风声”而致使办案陷入十分被动的局面，因此，必须铲除“包打听”这个严重阻碍政治生态发展的“祸根”。

甘肃省纪委的《通知》中，对六种违规“包打听”的情形作出了明确，为“包打听”划出了“红线”和“底线”。笔者认为，这既是强化纪检监察队伍建设的有力探索，也是强化各级领导干部规矩意识、纪律意识的有力举措，必将积极推动全省政治生态发展，必将压紧压实各级党组织管党治党的主体责任。值得一提的是，《通知》对于违规“包打听”的各个方面、各个环节、各种形式都作出明确界定，也就是说无论涉足哪个内容、哪个环节，以及采取什么形式，都将被如实记录在《违规打听过问监督执纪问责情况报告备案表》内。

落实《通知》的关键在于问责，有惩戒才能形成强大威慑力。违规“包打听”的领导干部被通报、被问责是必然的，应报不报、不如实报备的，也同样被视作违反工作纪律，也在问责范围内。如此，便构建起了有责必问、动辄则咎的工作格局，让“包打听”无处遁形。