如何做好相互批评这门功课

在一次闲聊中，一位组织部的朋友告诉我，他在去年参加当地某单位的“三严三实”专题民主生活会时，发现该单位领导的相互批评范化现象严重：四个班子成员对“一把手”的批评意见说的都是“对班子成员要求过于严格”、 “理论学习不够深入”或“理论功底不够扎实”等不痛不痒的问题。最后，参会领导要求该单位立即作出整改，并指出相互批评必须做到见人见事见问题，更不能成为变相的相互表扬。

批评与自我批评是我们党的优良传统和作风之一，为党内同志修正错误、改正缺点提供了平台和机会，是每位党员干部必须继承和发扬光大的优良传统，更是我们党区别其他政党的一个重要标志。为此，党章规定党员必须切实开展批评与自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，坚决同消极腐败现象作斗争。

然而，近年来党内政治生活出现有庸俗化、随意化、平淡化的现象，一些党员干部抱着“批评领导怕穿小鞋、批评同事得罪人、批评下级丢选票”的思想，对上级放“礼炮”，对下级放“空炮”，搞好人主义，形式主义，这既害了自己又耽误同志，最终伤害的是党的事业。

针对这些问题，习近平总书记在十八届中央纪委六次全会上强调：“要让批评和自我批评成为党内生活的常态，成为每个党员、干部的必修课。”如今出现相互批评难，根本在于为人情所困、为利益所惑，怕结怨树敌、怕引火烧身，说到底还是私心杂念作怪，缺乏党性和担当。

批评与自我批评作为党内政治生活的基本形式，在我党发展壮大的光辉历程中发挥了巨大作用。毛泽东同志早在1929年就提出，要用批评与自我批评的方法解决党内和革命军队的各种矛盾。邓小平同志强调：“在党委会里面，应该有那么一段时间交交心，真正造成一个好的批评与自我批评的空气。”

在这方面，老一辈无产阶级革命家更是从自身做起。陈毅同志在面对言多必失、小心行事的忠告，板着脸说：“我要是怕这些，我就不是共产党员。”可以说，我们党正是因为有了这些敢于批评的共产党人，党的肌体才实现不断净化、自我完善、自我革命、自我提高。

当前，在全面从严治党的形势下，实践好监督执纪“四种形态”，更需要每一名党员干部都要敢于、善于使用批评与自我批评这个武器。作为党员干部在面对同事出现错误苗头的时候，要及时提醒，大胆指出，即使批评带有“辣味”，也要坚持原则，不做老好人。只要批评出自公心，态度诚恳，不带个人恩怨，这也能得到同志们的理解。同时，在批评别人的同时，也是自我反省的机会，多问几个“别人的问题自己有吗”，只有这样，才能让批评与自我批评真正发挥防身治病的作用。