换届大考还须做好“附加题”

今年是“十三五”开局之年，又是换届之年。各级党委能否通过换届换出科学务实的好思路、团结进取的好班子、担当实干的好风气和风清气正的好生态，事关未来发展的大局。换届工作是一项政治工作，也是组织工作，不是简单的进退留转，而是要追求党和人民的事业更好地发展。换届犹如一场大考，考验各级党组织尽职履责的能力，考验领导干部的政治觉悟和心态气度。除了换届的常规工作，还要注重从更深层次把握换届工作，以换届为契机，做好“附加题”，让换届真正有所得、有所获。

把换届作为归纳总结的良机，做好思考题。对于党政领导班子来看，换届是一个新的起点，新的起点必然要有新气象。那么，新气象来自对以往工作经验的总结，在于“取其精华，去其糟粕”，把好的经验拿来借鉴，错误的教训则作为反面教材。换届也像是旅行前的准备，要收拾好心情，端正好心态，要转变思想。开拓进取、勇往直前的前提则是做好足够的准备，思考出发点在哪里，落脚点又在哪里。以换届为契机，所有的党政干部不仅手上要动起来，脑袋更要转起来，思考下怎样才能让工作更顺畅，怎样才能让群众更加满足，幸福感更加提升。对于领导干部则要学会转变工作思路，新官上任不仅要“三把火”，更要让改革创新又切合实际的工作做法传动下去。

把换届作为考验考核的良机，做好检验题。对于换届期间干部的进退留转，都会有严格的考察考核，也是换届中的一项常态化工作。检验不是目的，重要的是选出能够讲政治、守规矩、有担当的好干部，选出真正能够为人民做好事、干实事的干部。做好换届大考中的检验题，要求组工干部一是要“站得直”，经得起“糖衣炮弹”的攻击，明辨是非、守住底线；二是要“看得远”，将视线放平，秉持一颗“公正”之心，莫戴“有色”眼镜。做好换届大考中的检验题，还要细化考察检验的内容，既看领导干部的党性修养，是否践行群众路线，是否贯彻“三严三实”要求，以及在“两学一做”中的表现；也要看领导干部的工作能力和工作实绩，把群众的满意度作为评价的重要指标。

把换届作为提质增效的良机，做好应用题。换届之所以可以成为党政工作提质增效的良机，是因为换届带来了活力，换来了更好的政治生态。换届不是简单地换领导，更是换一种新的状态、新的目标和新的工作思路。新的班子要有新的作为，这才是换届的关键。换届给能干事、敢做事的干部提供了平台，腾出了位置，是换届后展现新作为、展现工作活力的保障。做好换届大考中的应用题，必须找准当前工作面临的重点问题，找准衔接的关键点，确保工作不脱节，把群众关心关注的问题作为重中之重。做好换届大考中的应用题，要更加贴近实际，贴近人民群众，更为坚实地践行群众路线，应用题的求解要有问有答，找到问题在哪，工作思路就要相应地跟上。