换届之年验“初心”

今明两年是省市县乡领导班子集中换届之年，也是协调推进“四个全面”战略布局、打赢“十三五”攻坚战的关键时期，选什么样的人、用什么样的干部事关党和人民事业发展的大局，必须认真对待、高度重视。换届是一场政治“大考”，是全面从严治党精神风貌的集中展现，更是对党员干部党性的现实考验。面对“进退留转”的常态，党员干部要不忘“初心”、守住“初心”，保持一颗平常心，如此，才能不负党和人民的重托和期盼。

“进”者牢记用权初心。干部手中的权力来自于人民，必须用来维护人民的切身利益。能够在换届选举中激流勇进、脱颖而出，说明干部的政治素养、能力水平是过硬的，是党员干部中的佼佼者。但是更高的职位也意味着更多的挑战，更大的权力必将承载更重的责任，更广的人脉也会带来更多的诱惑，这就要求党员干部要始终保持一颗平常心，做到宠辱不惊、虚怀若谷，不因职位的升迁而妄自尊大，不因称呼的改变而迷失自我，不因权力的增长而私欲膨胀，时刻做到自警自省、自重自爱，常怀敬畏之心、感激之情，慎用手中权力，担起应尽职责，不辜负党和人民重托。

“退”者不忘为民初心。流水不腐，户枢不蠹。干部队伍建设也是如此，只有不断地注入“新鲜血液”，才能保持干部队伍的生机和活力。领导班子换届，必将面临着新老交替的问题，老同志退位让贤，让新同志冲锋在前，既体现了老干部的淡定从容，也考验着老干部的胸襟胸怀。面对“退”的考验，老同志更要保持一份平常心态，听从组织安排，服务中心大局，要深知“退居幕后”并不是“两手一摊，啥都不管”，更不是无所事事、无所作为，而是要不忘为民初心，恪守为民职责，积极发挥余热，传好干事接力棒，守好最后一班岗，维护好党员干部的良好形象，无愧党和人民的信任。

“留”者莫丢从政初心。胜败乃兵家常事。领导班子换届，如同一场“竞赛”，有“胜”必有“败”，这是再平常不过的事情，况且对年轻干部而言，暂时的“留守”并不代表永远的定局，而是为了更好地养精蓄锐、积攒能量，等待下次的“完美绽放”。那些因为一时的“失意”就怨天尤人、意志消沉的干部，是淡忘了从政的初心，丢掉了党员的本色，长此以往，结局只能是永远被“淘汰出局”。对换届中“留”的同志来说，要端正心态、平心静气好好审视自己，多找自身原因，少找客观理由，不气馁、不泄气，不忘当初的誓言，不丢从政的初心，立足本职岗位创出一番新业绩。

“转”者永葆奋进初心。干部就是一块砖，哪里需要哪里搬。无论处在哪个岗位，身兼何等官职，只要怀揣一颗为民的真心，干事热情就不会因为岗位的变动而起伏不定。干部的本职是为民服务，干事创业是干部的本分，不应该看权力行事、视角色而定，那样是不负责任、违背初心的表现。为民服务不分地域、不分岗位，对换届中“转”的同志来说，要永葆奋进初心，无论调到哪个单位、转到哪个岗位，都要保持当初干事创业的热情，将奋发进取的精神带到新环境中、新岗位上，向周围的同事虚心请教，并用自己的热情影响带动周围同事，争取在新的岗位干出新的成绩，让组织放心、群众满意。