为官天平上“责任”重于“官职”

拿破仑曾说过：“不想当元帅的士兵不是好士兵”。这句话旨在告诫人们要树立远大理想、勤奋刻苦、勇往直前。从古至今，凡是有所建树的伟人，无论是居庙堂之高，还是处江湖之远，无一不心怀远大志向，正如明代著名思想家王守仁所说的那样：“志不立，天下无可成之事”。的确，正是有了老一辈革命家们“翻天揭地、改造社会”、“敢叫日月换新天”的大抱负，才有了“中国人民从此站起来了”的新中国；正是有了一批批改革促进派、改革实干家“实现小康社会和伟大复兴中国梦”的大志向，才有了国家富强、民族振兴、人民幸福的社会主义新时期。

“治天下者必先立其志”，但是志向要“立”的正确、“立”的科学。对于广大领导干部而言，要立什么样的志、怎样立志？邓小平同志已经做了明确的回答：“要立志做大事，不要立志做大官。”不要把“一人之上，万人之下”、“立身扬名，以显父母”作为自己的做官目标，而是要把国家富强安定、人民安居乐业视为己任；不要总是盯着“官职”，而漠视“职责”；不要总与人比官职高低，而不看政绩大小。否则，就会在一味地追求“大官”的过程中，渐渐地迷失自己、远离群众，官做的越大，对百姓的危害也就越大，最终由“大官”变成“大贪”。

其实，从根本上讲，干部并无“职务高低”之分，有的只是“责任大小”之别。无论是处在什么级别的干部，他们的根本宗旨、根本目标都是全心全意为人民服务，他们只有一个统一的身份，那就是“人民的公仆”。干部的官职越高，意味着肩负的责任也就越大，需要的能力和素质也就越高。而时下一些干部认为只有做了“大官”才能做大事，这是没有搞清大事与小事、大官与小官之间的关系。只要是事关人民群众切身利益的事情，再小的事也是大事，把这样的事情做好了，无论是多小的官，在人民群众心目中都是“大官”、“好官”。反之，不关心群众疾苦、漠视群众需求、损害群众利益的官，再大的官也是遭人唾弃的“小官”、“坏官”。

从干部队伍的级别和职务来看，大部分干部都处于科级以下，科级以上的领导干部职位占少数。职务越高，位置越少，能够展现自己的机会也就越少，但是基层干部就不一样了，职务较多、贴近群众，总能找到适合自己的位置。只要有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的为官情愫、“大道之行，天下为公”的无私情怀、“不义富贵，于我浮云”的为官气节，就能够施展自己的才华，体现自己的“官价”。

每个官职的设计，都有其必要性；每一位干部的“位置”，都是全方位考量的结果。所以不要总是盯着“官职”，抱怨官小，而是要踏踏实实做好本职工作，当好国家和人民伟大事业的“铺路石”。