“问责利剑”倒逼干部“知责履责”

6月28日，中共中央政治局召开会议，审议通过了《中国共产党问责条例》。这是我们党协调推进“四个全面”战略布局的一件大事，也是全面从严治党的又一利器。（中国网，6月29日）

“动员千遍不如问责一次”，问责就是要严肃追究由于失职失责造成严重后果、人民群众反映强烈、损害党执政基础的工作人员以及领导干部的责任，做到有责必问、问责必严，倒逼各级党组织尤其是领导干部树立高度的责任意识，在党忧党、为党尽职、为民尽责，激发广大领导干部的担当精神，永葆党的先进性和纯洁性，不断增强党的凝聚力和战斗力。

权力就是责任，责任就是担当。责任从本质上讲不仅代表着一定的义务，还是一种需要、一种能力和一种追求，只有勇于承担责任、有能力承担责任的人，才会被赋予相应的使命。当然，有责任就必须有“问责”，“问责”是领导干部承担责任的重要保障，如果没有“问责”或者“问责”不力，就会出现“零落实”、“软落实”的问题。

在现实工作中，大多数工作人员及领导干部都能够做到爱岗敬业、尽职尽责，拥有良好的服务意识和责任意识。但是不乏有些干部存在责任意识不强、担当能力不足、工作作风不实等问题，诸如，有的出了问题，就千方百计的撇清关系、推诿扯皮、弄虚作假、欺上瞒下、逃避责任；有的怕担风险，在工作中甘当“老好人”，不求上进，“当一天和尚撞一天钟”，守摊子、守位子。这些乱作为、不作为、慢作为等行为，严重损害了党和政府在人民群众中的形象，危害到党的群众根基。因此，当前加强党的建设、落实从严治党，就必须从“问责”入手，用好《问责条例》这一“利剑”。

“失责必问”，可以最大限度的倒逼干部重新给自己定位，重新审视自己手中的权力，进一步明确权力来源于谁、该为谁服务、该为谁负责的问题，做到知责、履责；能有效地矫正干部扭曲的世界观、人生观、价值观和权力观，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识和责任意识，做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。“当正确的政策方针制定之后，干部是关键”。目前我国正处于全面深化改革、全面建成小康社会、全面推进依法治国、全面从严治党的关键时期，迫切需要广大领导干部树立全局观念，勇于担当作为，切实履行岗位职责，不折不扣的抓好、抓严、抓实各项工作。

问责是全面的问责。有过错的必然要问责，但无作为、慢作为的也必须要问责，给“太平官”、“逍遥官”、“守摊者”戴上“紧箍咒”，让“问责”这把“利剑”切切实实起到警醒和惩罚的作用，倒逼干部担当作为、尽职履责。《问责条例》的制定，有助于把“问责”制度化、法制化，建立起自上而下的问责体系，从而不断加大对干部监督和制约的力度，让认认真真“知责”、踏踏实实“履责”成为广大干部的共识。