商骅池
近日，人民日报刊文，指出有的地方检查占道经营提前通知，检查煤矿安全不到现场，检查消防安全有意刁难推卸责任，让检查工作变成了作秀。
检查本该是一把“利刃”，是督导落实、促进整改的有效手段，如果检查不为发现问题，不求改进不足，只是为了“不缺位”而进行的一场“走秀”，那检查就变了味，失去了应有的意义，这把“利刃”也便形同虚设。
有些干部检查前下通知提前“通气”，用“大和谐”的手段隐瞒问题真相，甘于被骗营造文明安定的假象，这是一种不作为。有些干部盲目相信监管对象，检查工作不到现场，妄图用虚假的检查记录蒙混过关，这是一种懒作为。有些干部监督整改方法教条过于形式主义，为了推卸自身责任，做出不合实际的要求，这是一种乱作为。如是不作为、懒作为、乱作为与检查初衷背驰而行，必须引起警惕。
检查工作的重点在于查。检查就是要查问题、找漏洞、寻薄弱环节，提高大家对安全生产、文明经营的重视，杜绝安全隐患，而提前通知把问题“藏起来”，不到现场把问题“挂起来”，这都无异于掩耳盗铃，既是对工作的不负责更是对人民的不负责。类似做法必须予以纠正，应通过对检查的再督导，引起大家对工作的重视，要树立正反两面旗帜，表彰先进鞭策落后，营造学先进、争先进的工作氛围。
检查工作的落脚点在于改。查出问题就要想整改措施，措施要符合实际切实可行，对特殊问题应特殊对待，不能一把尺子量天下，在政策法规的条框里也应有适当变通，对拿捏不准的地方，要及时向有关部门和领导汇报请示，不能为了推卸责任而过于教条造成刁难。要定期开展调研活动，汇总在检查和整改中发现的问题，为问题整改工作促进提出可行性建议。还要定期开展“回头看”活动，看措施是否合理，整改是否到位，有无借机故意设置障碍恶意刁难群众的现象。
当然，干部的自律性尤为重要，一些检查是持久性工作，其特有的重复性容易使人产生思想上的麻痹和工作中的懈怠，所以加强对干部业务培训的同时，也要做好思想上的引导，使他们时刻保持高度的责任心和使命感，这样才能不让检查沦为一种作秀。
