王俊伟
“干部干部，先干一步”，干是干部第一要务。当干部要“不贪不占”，却不能“不为不干”。然而，自“铁八条”反“四风”以来，一些“为官乱为”的现象少了，“为官不为”的状态多了，有的干部觉得规矩严了，感觉“当官没劲了”，甘愿疲疲沓沓混日子；有的抱着庸政懒政心态，信奉“只要不出事、宁愿不做事”的庸俗哲学，不犯事但也不顶事。
身为干部，既要“三严”又要“三实”，既要廉字打底又要干字当头，任何庸政懒政的行为都不是干部应有的状态。“四风”虽严，但风气正了；规矩虽多，但制度规范了。正是因为有了公正的选人用人风气，干部的晋升空间更广阔了；因为有了禁止大吃大喝的条例，干部的身心更轻松了；因为有了纯洁的干部队伍风气，干部干事更容易了。在反“四风”的当下，干部干事不是更难了，而是更容易了；不是平台更小了，而是更宽敞了。
干部干事是一种示范，勤干事感染人；是一种激励，敢干事鼓舞人；是一种表率，真干事带动人。俗话说，“村看村、户看户、群众看干部；群众不动干部动，干部动了群众动”。群众把干部当作开创事业“领头羊”，干部就要带头“老老实实干事”。干部就要抓住干事的机遇期，大胆作为，主动干事，让“干”成为干部的常态。只有干部积极了，群众才会动起来；只有干部主动了，群众才会跟上来。
甘于干事是干部的天职。“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”说一千道一万，不干工作是空谈。干部既然选择了从政这条路，就要把干事作为最基本的价值取向，困难再多也要迎头而上，规章再严也不能束缚干事的手脚。“只有干在实处，才能走在前列。”只有不等不靠，率先作为，发扬“不用扬鞭自奋蹄”的主观能动性、“咬定青山不放松”的坚韧心劲、“千磨万击还坚劲”的勇毅笃行，当一名“闲不住”的人，才能在干事创业中实现岗位赋予自身的职责。
能干成事是干部的要求。干事既是干部履行岗位责任的需要，更是践行服务使命的必然。干部的价值体现在为党、国家、人民干成了多少事，干出了多少大事。不愿干事，干部就是无所为；干不成事，干部则无所得。干部的成绩从来就不是体现在“口号中”、“文字上”，而是存在于实实在在的事业中。干部为官一任，就要实惠一方，只有“担当起该担当的责任”，敢字当头、干字在前，在勤劳苦干中迸发激情，在拼命硬干中彰显存在，才能对得起信任和培养自己的党组织和人民群众。
为民干事是干部的本质。“当官不为民做主，不如回家卖红薯。”干部在其位就要为其民谋其政，要以“百姓之心为心”，把干事的出发点和落脚点放在关心百姓上，把工作的开展围绕群众的需要展开；要有拎着“乌纱帽”为民干事的气魄，敢于“跟着群众跳火坑”；要有“万事民为先”的思想自觉，甘愿“永作人民的公仆”，自觉在服务人民中现实自我价值。
一代人有一代人的使命，每一任有每一任的职责。今天我们担负着改革创新的重任，虽“为官不易”却不能“为官不为”，更不能限制多了、管束严了，就激情消褪、意志消沉，而是要时刻保持干事创业的激情劲，为最终赢得实现“中国梦”的胜果集聚好勃发的力量。
