工人日报：医生“黑名单”虽非万能但值得期待

近日，中国医师协会法律事务部主任邓利强表示，受国家卫计委委托，该协会已正式启动执业医师定期考核工作，在公示考核结果的同时，医生“不过关”的原因也有望对社会公示。这意味着，在两年一次的考核中，因医德医风问题未通过考核的医生将被列入“黑名单”。（见8月11日《京华时报》）

建医生“黑名单”，是为了弘扬医生职业精神，加强行业自律，增强抵制商业贿赂的自觉性和廉洁从医的意识。事实上，去年公布《医疗机构从业人员行为规范》时，中国医师协会就已提出此想法。但直到今天，“黑名单”制度都还只是“计划”。

所谓医生“黑名单”，并非只要被列入就会被“终身禁医”；相反，就像司机被吊销驾照一样，只要经过再教育和培训，通过考核就可以再执业。说白了，“黑名单”只是要依靠信息透明建立一种警示机制，将医生未通过考核的原因以及医德医风方面的问题记录在案。这显然不是什么过分的要求，但是在医学专业网站“丁香园”上，“凭什么只拿医生开刀”的批判声仍不绝于耳。

其实，就算是“开刀”，那也是对医德医风有问题的医生“开刀”，那些廉洁正直的医生不会受到任何影响，相反，“驱逐劣币”正是对“良币”的肯定。医生“黑名单”计划一年多了还只是计划，正说明阻力不小。而近来在医药行业相继暴露出来的“贿赂门”、“贩婴案”，更让公众对白衣天使的医德和形象深深忧虑。

医生“黑名单”话题如此受人关注，并不是因为公众都跟医生过不去，而是我们对医生的职业道德有更高的期待——既然选择了医生这个崇高的职业，就应该有意识地将医德牢记在心。

话说回来，需要建立“黑名单”用以增加违规成本、提高职业道德的，并不只是医生；所有对职业道德有更高要求的行业，都应有这样的制度安排，比如决定社会公平“最后一道防线”的法官，比如教师、公务员群体。“黑名单”制度肯定不是万能的，但也不能还没试就将其一棒打死。医生“黑名单”制度可以有，这其实正是面向全民的社会征信体系的一部分，或者说先行者。