7月27日，南阳市内乡县发生一起“民警开警车砸私家车”事件，引起社会广泛热议，而官方在调查后宣称，打人者系“临时工”，已被开除。
不知从何时起，临时工成了“避责神器”，在众多被曝光的追责事件中，官方调查总会以一句“系临时工所为，现已辞退”结束。即便在民众质疑声不断的形势下，用临时工脱责的手段依然屡试不爽。敢问一句，临时工筹码，还能用多久？
利用临时工来“金蝉脱壳”，表面看来，是推了责任，暂避风头，但从长远看来，实是不明智之举。有句老话，叫“群众的眼睛是雪亮的”，频频将临时工当成“替罪羔羊”，是愚弄大众智商，消费群众忍耐力的危险行为。以此次的警察打人事件为例，先不说一个临时工有没有资格驾驶警车，单论没有正式警察发话，一介临时工敢自作主张，冲锋打人？
临时工本就是制度漏洞的产物，是同工不同酬下的牺牲品。没有社会保障，没有公平的福利待遇，甚至还可能在单位受到正式职工的歧视，在这样的形势下，临时工大多唯唯诺诺，只敢埋头干事儿，不敢忤逆一分。说临时工嚣张跋扈的滥用执法权伤人，或是违规开着“公车”横冲直撞，于情于理皆说不通。
临时工不应是公职部门的“免死金牌”，而相关部门也不应在追查某些违法违纪违规行为时，仅仅追查到临时工便“适可而止”。如果任由临时工堵住责任追究的“洪流口”，那么难免一日，汹涌的民意将冲破这道单薄的“堤坝”，而整个公职部门的公信力，也会轰然倒塌，民众对公平正义的信仰也会有所动摇。
让临时工不再成为挡箭牌，治标在于对相关部门的严肃追责，让真正的责任人得到应有的责任追究和法律制裁，维护应有的公平正义。而要治本，则须彻底根除“临时工现象”，健全劳动用工制度，让存侥幸心理的责任部门和责任人没有“临时工筹码”可用，真正担起其应担之责。
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