中国共产党新闻

云南日报:科学考核才能选准干部

查鹏荣
2013年07月15日09:48   来源:云南日报
【字号 】 打印 社区 手机点评 纠错  E-mail推荐: 分享到QQ空间  分享


科学地考核评价干部是选准用好干部的前提,也是基层农村营造拴心留人环境的重要手段。建立因时而变的以实绩为导向的基层干部考核评价机制,更能调动广大基层干部的积极性,保护基层干部的工作热情,使他们发挥聪明才智。

因时而变的基层干部考核评价机制,要把基层干部的整体绩与个人绩、长期绩与短期绩、显绩与隐绩等方面有机结合,定性与定量相结合,建立公开与监督相结合的考核评价机制。严格考核任期中所取得的绩效,全力遏制“不出实绩出风头,不出效益出数字”的不正之风。

此外, 基层干部的个人述职、民主测评等工作必须公开公正地进行。采取数据核实、实地考察、专项调查等方式对个人政绩进行科学监督,扩大群众的知情权和监督权。避免吃大锅饭的现象,真正把干部工作实绩与其收入挂起钩来,对实绩突出的干部给予切实奖励和提拔。

(责编:吴思瑶、姚奕)


相关专题
· 中央组织部印发通知: 改进地方领导班子和干部政绩考核

  • 最新评论
  • 热门评论
查看全部留言

·焦点新闻