兰州大学副教授尚虎平日前撰文表示，公务员自身素质往往比较优秀，如果发现自己的收入低于自己的同学等，心理上就会萌生不公平感，一部分人就会选择贪腐。因此将公务员工资、奖金提升80%至100%比较合理（7月5日中国新闻网）。
公务员的收入高不高，得看跟谁比。你不能光跟收入高的同学比，比你收入低的同学恐怕也不在少数，而且，在你的所有同学中，你是最优秀的吗？是最勤劳的吗？是付出最多的吗？你也不能光跟收入高的行业（职业）比，当今社会，比公务员收入低的职业多的是。
其次，“公考热”连年升温，仅此一点即可证明，公务员的收入及福利待遇远高于社会平均水平。当然，你仍可以认为自己的收入没有达到“人力资本所应得的报酬”，很好办，辞职去从事那些收入高的职业便是。
副教授建议大幅度提高公务员的工资、奖金，并不新颖，仍然是“高薪养廉”的思路。“高薪养廉”的利弊一时难以说清，但有一点是肯定的——“高薪养廉”必须以权力受到严格约束为前提，以贪腐行为必然被发现、被查处为基础。
习近平总书记曾告诫官员：“如果觉得当干部不合算，可以辞职去经商搞实业，但千万不要既想当官又想发财。”李克强总理也曾强调：“自古有所谓‘为官发财应当两道’，既然担任了公职，为公众服务，就要断掉发财的念想。”希望所有公务员尤其是领导干部，都能认真体会其中的深刻道理，时时扪心自问：与大多数普通民众相比，与自己的才能及所作贡献相比，你的收入和待遇真的很低吗？难道不能有一点“为人民服务”的意识和精神吗？（浙江 晏扬）
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