这几天，浙江安吉天子湖镇的村民刘安铭和娄万里，成了地方上的名人。在镇政府的会议室，他们当着大家的面，把干部“骂”得头都抬不起来了。原来，天子湖镇从5月份开始，开设了一个“百姓讲堂”，每月请一位村民到镇政府上台来“骂”干部，镇政府的工作人员说，这是他们“转变干部工作作风，以群众满意为第一标准”的新招。（7月7日《钱江晚报》）
天子湖镇政府花钱请群众开设“百姓讲堂”，让群众成为主角，全镇300多名镇村干部全部在台下“听骂”，给群众搭建了一个倾吐心声的平台，让群众把平时不敢说的、不敢骂的话都一股脑儿倾倒出来，一方面可以让群众打开心结，便于政府接下来开展工作，另一方面可以让干部们知道自己哪些工作没做好，以便自查自纠、查遗补缺，对于政府工作的提高大有裨益。
当然，有人会说干部花钱找“骂”是一种矫情，也不排除作秀成分，即便如此，这样的“秀”能让群众敢说真话，干部能具备面对面“被骂”的勇气，也是一种进步。事实上，天子湖镇干部“找骂”并非走过场，比如刘安铭企业遭遇的问题，在他“骂”后的第二天，有关部门就上门办公，不仅为他租赁了新厂房，还落实了200万元流动资金贷款，彻底解决了他的难题。表面上看，是干部花钱找“骂”，实际上是花钱买经验教训，以“骂”表达群众的诉求，使政府工作更加惠民便民，这种找“骂”的方式显然具有积极意义。
以往，干部与群众缺少一个面对面交流的平台，干部很难知道群众心里想什么，因此也不能对政府工作有一个客观的认识。群众“骂”干部绝非无中生有的乱骂，如果这种“骂”能够坚持下去，每次“骂”都能解决实际问题，并成为一种常态，“骂”的声音也许会越来越少，换之以提意见、建议，共同推动政府工作落到实处，这样的“骂”岂不多多益善？
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