7日消息，从今年5月起，浙江省安吉市天子湖镇开设“百姓讲堂”，每月请一位村民到镇政府“骂”干部，直言干部身上存在的问题。该镇政府工作人员说，这是他们“转变干部工作作风，以群众满意为第一标准”的新招。
世上恐怕没人愿意挨骂，更鲜有人会主动找骂。天子湖镇敢于直面群众的骂声，这种胸襟值得肯定。
水不平则流，人不平则鸣。领导干部应该有允许群众“骂娘”的雅量。古语云：“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”干部工作做得怎样，百姓最有发言权。请群众来揭丑揭短，有利于领导干部对照群众的骂声“照镜子”，从自我陶醉的满足中警醒，以改进工作作风。老百姓有了一个出气的去处，也能化解部分怨气，预防矛盾冲突，促进社会和谐。
要把“找骂”真正办好，必须避免弄虚作假。我们常看到，在一些“情感真人秀”电视节目中，一些当事人或“气”得义愤填膺，或“哭”得昏天黑地，等到人们发现这些都是雇群众演员演的，节目也就演不下去。天子湖镇的“干部找骂”要搞得好、搞长远，第一前提是必须真实，不能弄虚作假，欺骗公众，把找骂变成作秀。
“干部挨骂”要能长远，还须防止形式主义。找骂的目的不是挨骂，而是发现不足，改进工作。领导干部真正放下架子，闻过则喜，将骂声当成忠言听，当作良药服，方能消除引发群众责骂的源头。如果只是“勇于挨骂”，却对群众不讲情面的骂声“左耳进右耳出”，处“骂”不惊，不思悔改，甚至公开场合听听骂声，转过身去就来个打击报复穿小鞋，那么，请群众到政府“骂”干部，就失去了意义。
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