陶小莫／画
为期4天的面试过程中,一考生称拾获了从考官口袋里掉出来的考生照片,因此安徽省直监狱系统录用人员面试被曝存在黑幕。“该考生其父亲为安徽省警卫局政治部主任×某”,举报人爆料称,“而掉落照片的考官也是那场面试的7名考官之一”(6月25日新华网)。
自逢进必考政策推行以来,因公务员福利待遇好、社会地位高等诸多原因,各级公务员招考一向引得众多考生竞相参加。应该说,公考不仅是为政府选拔优秀人才,更是实现阶层流通的重要通道。维护这个通道的顺畅,为人们寻求向上流动提供公开、公平、公正的环境,对维护稳定、促进经济社会发展,都起着重要作用。毫无疑问,公正的招考,不仅有利于营造任人唯贤、任人唯才的大环境,也是给政府于选人用人方面的公信建设在加分。
然而,任何制度的公信力没有最强只有更强,并且,重塑制度公信远比破坏制度公信艰难。这也决定我们必须高度重视甚至深刻反思任何挑战制度公信之举,进而不断完善相关制度设计。拿公务员考试来说,尽管近年来,不管是从笔试、还是面试乃至体检政审等环节,公考制度于公平公开公正上的作为,可谓有了全面进步,但即便如此,试题泄露、萝卜招聘、体检黑箱等类似损害公考公信之现象仍时有发生。
要知道,按照公考制度设计,面试环节都采取随机“双抽签”,而且考官在面试前不得掌握考生的任何个人信息,考生也不得在面试中透露自己的姓名、报考职位等情况,只能说明自己的抽签号。这种制度设计从逻辑上讲,在抽签之前,考官和考生都对自己将要面试和被面试的人员均一无所知。那么,安徽这位考生的照片又是如何跑到面试考官的口袋里的呢?在随机抽签的背景下,考官又是如何实现与这名考生“巧遇”的呢?
尽管诸多疑问,我们目前无法得到答案,但在笔者看来,“考官口袋掉出考生照片”恐怕远非一起单纯的巧合事件,其背后很可能隐藏着一些公招腐败。正因如此,笔者愿纪检监察机关保持敏锐的嗅觉,一查到底,该处理的严肃处理,并且及时将相关结果公之于众。这不仅是消除社会疑虑之必要,更是维护公考制度公信之必须。相反,如果任由“考官口袋掉出考生照片”事件发酵,掉落的必将是整个公考制度的公信力以及社会对公考制度的信心。
湖北 邓子庆 读者
