6月22日，辽宁人才市场组织的人才招聘会虽然不是大学生专场招聘会，还是吸引了众多应届大学毕业生参加。曲歌是其中一个，他是沈阳师范大学数学系应届毕业生，沈阳人，已经参加了十多场招聘会，前后投了几十份简历，可都石沉大海。
曲歌认为，这主要是因为自己专业的选择面比较狭窄，还有就是“家里帮不上忙”。曲歌现在计划考研，还有参加公务员考试的念头，可说实话，信心都不大。
另一名求职者——辽宁大学中文专业的应届毕业生王中夏也参加过十多场高校专场招聘会，提交了50多份简历，得到的笔试和面试机会加起来有5次。他现在想留在沈阳，最坏的打算是考研。当然，如果能进一家大国企或是当公务员，自然是“极好的”。
这些比较典型的择业心态，在另一名毕业生眼中却是无法接受的。辽宁大学经济学院金融专业本科生张帅早年不幸失去双亲。今年3月，他凭借良好的沟通能力和办事能力找到了一份沈阳市中小企业融资担保公司的工作。他说，他大一、大二打工挣学费，从大三开始为求职做准备，对于找什么样的工作、怎么找，一直都有清晰的目标和路线。
张帅一个最好的朋友去银行求职，他家里条件很好，想帮他疏通门路，这名同学说，“张帅没有背景能成功，我也能”。现在张帅喜欢用这个故事激励自己——人家有背景都不用，我还有啥委屈的？张帅说：“我们就这样互相传递正能量。只有自己能帮自己。 ”
支招：（东北大学职业发展指导中心主任吴政新）这些案例启示我们，擅长有效的口头和书面交流，具备良好的协作能力，拥有独特的创意或创造力，都是获得一份良好工作不可或缺的素质。即使现在有些人有爹可 “拼”，可以暂时性地获取某些优势，但从长远看，如果自己没有独特的能力，终究要被岗位抛弃。
微评：爱默生说，当一个人知道自己的目标去向时，整个世界就会为他让路。身处今天的就业环境，大学生需要努力锻造自己的非凡之处，成为一个有个性、有创意的价值创造者，并能持续保持自己的独特竞争力，这样才能找到并拥有真正的“铁饭碗”。
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