近日,一则《潜山企业家欢送张林森副县长》的帖子引起网友关注。网帖称:6月14日下午左右,以潜山十强企业为首的企业老总到野寨高速路口欢送张林森副县长回安庆。在网帖配发的图片中,送别现场燃放了焰火并打出“有这样的好干部中国梦一定能实现”等横幅(6月17日人民网)。
一位挂职副县长,在基层挂职两年期间为何能得到企业家如此热捧?在企业家眼中好干部的标准是什么?为企业办了点实事,帮助企业解决了一些实际困难,或许政策向企业倾斜,为企业家们解决了拆迁工作中遇到的阻力,解决了工程资金等实际困难,帮助企业解决了多年来的老大难问题,所以企业倍感这位挂职副县长是“前无古人,后无来者”的好干部,以这样的“最牛横幅”、气派的场面来送别挂职副县长,以表达心意。
全心全意为人民服务,是共产党的宗旨,挂职副县长为企业办实事,解决一些实际困难,这是职责所在,只要是在政策允许的范围内,不违反原则的情况下为企业排忧解难是应该的。据报道,一位熟悉张林森的潜山政府官员告诉记者,这样的送别场面很可能是张林森同个别企业共同“导演”出来的。我们不能没有事实证明,就认为这是“导演”出来的闹剧。但是窃以为企业家们这样做,未免是自作多情,而且这样的评判标准太狭隘,太自私。好的标准是建立在企业家的利益之上,是不是放长线钓大鱼的感情投资呢?今天用特殊的场面来鼓吹“中国好干部”,明天也许就有收益也未可知。
路上行人口似碑。一位挂职干部究竟好不好,作出了什么样的成绩,群众眼睛是雪亮的,他们心中最有数,群众说好,才是真正的好。为什么这样的“中国好干部”,没有群众出来欢送,没有群众予以高度评价?那么我们有理由怀疑这些企业家的别有用心,或者说是“用心良苦”。
好干部不是少数企业家挂横幅夸出来的,是要经得起群众检验的,孰好孰差,要让群众来评价。横幅再好的评价多是廉价的顺手人情,不能沦为感情投资的“万民伞”。群众的评价才是最好的公平秤。只有经得起人民群众的实践检验,才是真的“中国好干部”,人民才会骄傲,才会真心欢迎,中国梦才能早日实现。否则任何形式“导演”出来的“中国好干部”都是经不起历史检验的昙花一现,只能是留下笑柄。
安徽 左崇年 媒体人
