《战国策》记载，邹忌身材很好，长得也很帅。有一天，邹忌对着镜子，一边看镜子一边问妻子，自己和齐国著名的美男子城北徐公谁更帅？妻子认为徐公比不上自己的丈夫。邹忌又问小妾和来访的客人，这二人的回答同他的妻子一样。第二天，徐公来访，邹忌发现自己远不如徐公帅。可是，为什么妻子、小妾和客人都说自己比徐公帅呢？晚上睡觉时，他反复思索，终于找到了答案：妻子喜欢我，小妾怕我，客人有求于我，所以他们都说我帅。
笔者认为，邹忌是可敬的。首先他有自知之明，在一片赞誉声中尚能保持清醒头脑，发现自己不如徐公。其次他善于思考，能够从妻子、小妾、客人的回答与客观现实的反差中分析原因，明白个中关系。鉴古思今，这种精神值得各级干部特别是领导干部学习。现在，大多数同志头脑清醒，能正确对待各种赞扬，但也有部分领导同志还缺乏这种自我反思精神。有的好话听得多了，就飘飘然起来，觉得自己了不起，开口讲话就是“重要指示”，不再注意学习，固步自封；有的逐渐习惯于听赞扬，听到好话就高兴，听到批评或不同意见就反感、排斥，甚至恼羞成怒；还有的对善于唱赞歌、搞附和的人特别器重，认为“听话”，引为知己，委以重任。从历史和现实的经验看，确实有不少领导干部原来都兢兢业业、勤勤恳恳，但担任领导职务后，就逐步在赞美声中走向平庸甚至堕落。
领导干部身居要位，手握重权，最容易听到赞扬，往往是职务越高，赞美之声越多。对此，必须保持清醒头脑，别人所谓的“赞扬”并不一定出于对领导本人的尊崇，而是出于对所掌权力的敬畏，有的是“怕”，有的是“有所求”。也正因为此，不少人发出“人走茶凉”的人生悲叹。所以，对自己要有个正确认识，切实摆正位置，不要听到表扬就自以为是。知识和才干并不会随着职务的提升“水涨船高”，而必须在学习和实践中逐步积累。作为领导干部，要有“火眼金睛”，善于从各种赞誉中去了解干部的作风和品质。对领导的赞誉，虽然大多是真诚肯定，但也不乏阿谀奉承。对此，领导同志要学习邹忌，善于思考，分辨真伪，尤其要看清那些有所图的阿谀之徒。同时，还要善于听取各方批评，尊重不同意见，广开言路，善纳群言，只有这样才是一个称职的领导干部。
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