近日，麻阳县相关涉案单位又有内部员工向记者爆料一则更为荒唐的怪事:该单位被抓官员虽身居看守所，每月居然还可以堂而皇之地在单位领到“签到奖”和补贴；而在一线的执法人员却因为单位“缺钱”，目前已经被拖欠了长达4个月的工资。（6月14日《法制日报》）
官员干部在坐牢期间，仍然可以正常签到，从而领取“签到奖”和补贴两不误。看似天方夜谭，却实为真人真事。由此反映的政府在机制和监管上的缺陷和不足，实需深思。
首先，“签到奖”和补贴该不该发？据报道，去年5月左右，麻阳县文化市场综合执法局曾制定了一项“签到奖”的激励机制，即员工每月要是能按时上班签到，每月可以获得200元的奖励，如果缺签一次，则每次扣除10元奖励。而除了“签到奖”外，甚至还有每月300元的补贴。在“八项规定”倡导节约的今天，为何相关部门还敢于知法犯法，敢于冒大不违私自发放福利待遇？
再者，“签到奖”和补贴被抓官员该不该领？即使单位考虑职工的福利待遇而设“签到奖”和补贴，但作为已经身居看守所的官员，其至少代表着涉嫌违法犯罪。“坐牢”期间是否该把福利待遇暂停，倘若身家清白不妨以后补足，而确实犯事则需国法治裁。而事实上，涉案单位仍然照常发放“签到奖”和补贴，这是以行动来最直接说明该单位制度确实存在缺陷，监管确实存在不足。
发“签到奖”本身已是违规，坐牢仍照领则看出这些单位对待法律的漠视，再兼有其甚至出具公函为被抓官员求情，更是荒天下之大谬。对此，笔者建议如下：其一，对敢于顶风违纪发放“签到奖”和补贴的单位，根据现有的法律予以处理，该追责的追责，该退款的退款，绝不能助长歪风邪气。其二，由相关机构组成调查组，在更广的范围彻查存在的制度缺陷问题，要敢于正视不足，特别是对涉嫌违纪的干部绝不容情，发现一起查处一起纠正一起。
只有雷厉风行的处置，才能让更多的缺陷在阳光下现形，才能让类似“签到奖”事件不再重演！
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