用公道正派的作风选人用人，是激发干部队伍活力、推动甘肃经济社会转型跨越发展的重要保证。在省、市、县、乡集中换届及换届以来的干部选拔任用工作中，省委坚持正确用人导向，坚持用公道正派的作风选干部、配班子，赢得了干部群众的认可。近期，省委组织部派出8个督导组，对各地换届以来选人用人工作进行专项督查，就是为了进一步规范干部选拔任用、强化公道正派之风、提高干部工作科学化水平。
用公道正派的作风选人用人，必须秉持公心、胸怀正气。公道正派才能出风清气正、出干部的积极性、出群众的满意度。各级党委及组织部门要始终从党和国家事业发展的大局出发，从经济社会发展的需要出发，从干部工作的实际出发，重德才、重实绩、重公论，客观公正地发现干部、培养干部、推荐干部、使用干部。无论什么时候、面对什么情况，都要坚持公道、敢讲认真、弘扬正气，都要对党的事业无限忠诚、对人民利益高度负责、对职责使命无畏担当，真正使选出来的干部组织放心、群众满意、干部认可。
用公道正派的作风选人用人，必须严格程序、严格标准。近年来，在选人用人方面，党和国家出台了一系列法规性文件，这些文件对于防止选人用人中的不正之风，做到公道正派地选人用人，具有十分重要的保证作用。特别是在干部选拔任用工作中，有一整套严格的制度和程序。各级党委及组织部门一定要增强制度意识和程序意识，带头认真学习，坚决贯彻执行，做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松。同时，要根据形势发展的需要，不断创新完善选人用人的具体办法和运行机制，使选人用人工作更加规范、科学、有效，以刚性的制度保证选人用人的公道正派。
用公道正派的作风选人用人，必须实事求是、用准干部。“涉浅水者得鱼虾，入深水者得蛟龙”。要坚持深入群众、民主务实的原则，多到基层群众和干部中去，在实际工作中接触干部、了解干部，全面准确地识别干部、客观公正地评价干部、实事求是地使用干部。要旗帜鲜明地为转型跨越发展选干部、配班子，使那些对群众感情真挚、深得群众拥护的干部，那些说话办事有灼见、有效率的干部，那些对上对下都实实在在、不玩虚招的干部，那些清正廉洁、公众形象好的干部，得到褒奖和重用；使那些享乐思想严重、热衷于形式主义、严重脱离群众的干部，受到警醒和惩戒，不断提高选人用人的公信度。
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