蒋璟璟（华西都市报评论员）
《广东省法治政府建设指标体系（试行）》6月1日起施行，要求依法确定行政执法资格，落实行政执法主体合法性审查和行政执法人员资格管理制度，加强行政执法队伍管理，杜绝合同工、临时工等无执法资格人员上岗执法。（6月5日《人民日报》）
在时下，“临时工”俨然成了顶包专业户。在此语境下，广东等地释放出清理合同工、临时工的政策信号，自然极易赢得正面评价。
但需要厘清的是，广东此番拿临时工“开刀”，或许仍和公众内心期待有所区别。对照相关要求，其具体表述是“杜绝合同工、临时工等无执法资格人员上岗执法”——理论上，在此轮清理后，广东那些“非执法岗位”上，仍会一如既往存在相当数量的合同工、临时工。
即便如此，广东有选择地清理临时工，其间逻辑依旧值得认可。长期以来，执法队伍中的临时工，因其极差的业务能力与履职形象，已给民众造成了不佳观感。且，职能部门聘用临时工执法，本质上乃是将执法权转授、外包——若从法理角度说，此类举动本身就涉及违法。而从实践过程来看，大量编外人员的存在，客观上也助推了一些“执法机构”自我扩权的倾向。
一直以来，行政执法队伍臃肿冗余、鱼龙混杂，既大大消解了执法者的公信和权威，也有悖于“简政放权”的趋势。尤须引起重视的是，因临时工身份模糊，无法如正式工一样享受财政供养。因而，面临“生存压力”的他们，极易借执法之名行创收之实。某种程度上，“执法经济”的大行其道，恰是肇始于此。
清理临时工，既是为了排除公职部门惯用的、敷衍民意的道具，也传递了行政系统走向专业运作的意志。于此，即便前路漫漫，亦当勉励而行。
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