人才是强国之本、人才是竞争之基、人才是转型之要。省委十一届三次全会明确指出,人才是贵州转型发展的第一资源,要切实增强人才引领发展的意识。这一重要论断,突出了人才的极端重要性,强调了人才是最活跃的先进生产力,人才投资是效益最大的投资,确立了在贵州加速发展、跨越发展、转型发展中人才优先发展的战略地位。
赵克志书记多次指出,对贵州来讲,经济发展可以保证我们的今天,科技创新可以保证我们的明天,只有教育才能保证我们的后天。而人才,则是贯穿经济发展、科技创新、发展教育等过程始终的核心力量。
人才是贵州转型发展的第一资源,要求我们确立人才优先发展的战略布局。人才的成长不可能一蹴而就,先一步布局就先一步赢得主动。优先开发人才资源,优先调整人才结构,优先保证人才投入,优先创新人才制度,是构筑人才优势的必备条件。
人才是贵州转型发展的第一资源,要求我们突出重点,统筹抓好各类人才队伍建设,形成急需人才跟得上、后备人才后劲足的良好局面。千军易得,一将难求,创新型科技人才和各类急需紧缺专门人才的培养,是人才队伍建设的当务之急。打牢基础,夯实后劲,培养造就青年英才也要细加谋划、奉力笃行。
人才是贵州转型发展的第一资源,要求我们进一步解放思想,创新机制手段,以“非常之功”做好“非常之事”。要科教育才,通过推进科技创新用好用活人才,通过优先发展教育加快培养人才；产业聚才,在产业发展和园区建设的基础上集聚人才；基层锻才,优化配置人才资源,鼓励人才到基层一线成长锻炼；“软件”留才,创新人才机制、加强人才服务,建设好人才发展的“软环境”。
人才是贵州转型发展的第一资源,要求我们坚持扩大对外开放,统筹开发利用省内、国内、国际人才资源。贵州的迅速发展为各类人才提供了广阔的舞台,只要我们有宽广的视野、开阔的胸襟、完善的政策,定能迎来各类人才“创业到贵州、圆梦在贵州”的喜人局面。
伟大的时代是英才辈出的沃土,伟大的事业需要一批又一批高素质人才去开创。牢固树立人才是贵州转型发展第一资源的理念,遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律,我们一定能够培养造就规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍。
