河南洛宁县惊现“罪犯官员”：几年前，因为违规办理商品房预售许可证，当地房屋管理所所长侯少军被判滥用职权罪，免予刑事处罚。在所长职务被免之后，其兼任的县住建局副局长职务一直任职至今。
又一个“问题官员”违规在用！制度的严肃性何在？政府的公信力何在？法律的震慑力何在？权力的确香甜诱人，哪怕是科级官员犯了大错，也会死乞白赖就是不走，还真把这手中权力当成“私家花园”。侯局长躲避阳光的能力，不得不令人“仰视”。当然，指望人家“主动走人”恐勉为其难。那么，用人单位呢？估摸有两种情况，要么无意失察，要么有意失聪。当事人被判有罪，且所长一职已被拿下，留任副局长概率极小。动点脑子就知道，后者的可能性最大。果如此，太可怕。
这短短90字消息是新华社发的，应该是真的。如今，官员如果真犯了事，想再把自己藏起来，越来越难。使用“问题官员”也一样，一定要慎重。媒体与公众的每一双眼睛，都是一只像素极高的探头，想要多少就有多少。官员做了有违于相关规定的坏事，都有可能被揪出来。官员足够聪明的话，应该做好这方面的心理准备。
被问责的官员能不能用？如果是出于公心，比如改革发展中大胆尝试，在一些问题上一不小心犯了错误，又能反省改正的，一段时间之后，用也无妨；如果是出于私心，恣意妄为，贪赃枉法，用他做甚？早在2010年4月，中共中央办公厅印发的《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》就明确规定：“引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，两年内不得提拔”。规定一清二楚，照办就是了。有时候，事情却并不这么简单。
这几年，启用“问题官员”，接二连三爆出问题。我们不用再重复那些名单，就能得出一个结论：这类官员一旦使用，特别是闪电复出，如此轻而易举，违法成本太低，多多少少总是遭人质疑。理由就是，程序的公开与透明付之阙如。的确，是有不少行事低调，甚至猫悄那种的，这足以激发公众的想象力。你越躲，可能有见不得人的利益或关系裹挟其中，人家就越质疑。质疑越多，就可能形成传播学上的“选择性机制”，即人们倾向于接触、接受与自己的既有认知、立场相吻合的信息。如果公众之前听说使用“问题官员”有猫腻，下次再接触到相关信息就容易相信。时间一长，对权力运行体系就会不信任。
用人程序的公开透明，不是件多难的事。它不需要什么特别技术，不需要巨额财政投入，护栏就围在那儿，只需要善待制度的一种信仰，需要善待权力的一颗良心。我们的许多事情坏就坏在，不是没有制度规定，而是没人好好执行。权力一旦失去制约，看似呼风唤雨，挥洒自如，中枪倒地的最终还是权力使命者本身。不知不觉中，中国进入了严格要求官员的时代，体现在约束权力运行的方方面面。使用“问题官员”，没有借口成为例外。
洛宁县那位“罪犯官员”，结局可想而知。问题浮出水面，对他个人命运来说或许影响不小。然而，就整个社会而言，连同那些潜伏的，只是一个坏消息。中国政治更加透明开明清明，这是一种大的确定性。地方官员提拔使用中的各种问题，只是官场生态中一些小的不确定性。只要认真加以围堵，它阻碍不了我们前行的脚步。
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