28岁，有些人可能还在学校念书。而今年28岁的邓鹤翔却已是武汉大学的一名正教授。网爆武大出现85后教授，武大人事部相关负责人证实，教授叫邓鹤翔，生于1985年4月，不久前刚被引入武汉大学化学与分子科学学院，或是该校最年轻教授。（5月20日《长江日报》）
“这是要逆天么？”当听说武大出现这样一名85后“牛人”后，网友纷纷惊叹。当然，“逆天”的说法主要是表达一种感叹和膜拜，而并没有多少质疑的意思。事实上，邓鹤翔的成长之路和科研成就摆在那里，引进人才的大学同样值得信任，这是他很少遭到质疑的关键。
这些天，一些媒体在感叹“暮气沉沉的80后”，说的是80后已经到了建功立业的年纪，却普遍呈现未老先衰的暮气。换句话说，无论在哪个领域，三十而立的80后更多走到前台，都是很正常的。不仅在学术领域，80后教授袭来是一个全国趋势，在其他领域同样如此，包括官场。但相比之下，我们的年轻官员一旦被媒体聚焦“火箭提拔”，往往是其命运转折的开始。
至少到目前为止，还没有几个能经得起“围观”的火箭提拔官员。之所以这些年轻的官员经不起质疑，一是因为他们得以提拔的程序不像年轻教授那样足够公开，二是因为他们所曾作出的成绩更远不像年轻教授那样直观可见。
年轻官员屡遭质疑与年轻教授很少遭疑的对比，既有他们自身存在的问题，更有选聘他们的单位的问题。如果他们在获取职位前，能够更直接地拿本事说话，也许就不会有那么多的质疑；反过来，如果组织选拔聘用官员的地方政府能够更具公信力，选拔程序能够更加公开透明更加严谨规范，同样不会有那么多的质疑。
年龄大小，原本不应该是质疑一个官员或一个教授能力与水平的标准。那些被质疑的年轻官员，在被质疑前固然是受益者，在被质疑后其实也是受害者。尽快完善用人制度，使之更具公信力，让更多80后官员走上前台，这应该也是85后教授少遭质疑带来的一点启示。
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