中央关于加强作风建设的八项规定实行以来，各级领导机关和干部队伍工作作风有了明显改进：会议少了，文件短了，调研深入了，效率提高了，浪费减少了。但也有一些人担心，改作风会不会是“一阵风”？会不会半途而废？
改作风，一时一事并不难，难的是长期坚持。经验表明，不良风气的形成，往往是积弊已久，好作风的养成，更是日积月累的慢功夫。“作风病”是一种慢性病，具有顽固性和反复性，抓一抓有好转，松一松就反弹。有许多不良习惯，当前销声匿迹了，将来可能死灰复燃。一些好规定、好措施没有坚持下来，一个重要原因就是没有反复抓、抓反复，或者在执行中一遇到困难就放弃了。如果在改作风上依旧抓一阵，松一松，虎头蛇尾、流于形式，不但收不到实实在在的成效，反而使坏作风的“耐药性”变得更强，一旦反弹会更严重。久而久之，老百姓会失去对党和政府的信任，干部也会变得更油滑。“骐骥一跃，不能十步，驽马十驾，功在不舍。”改作风，不能“毕其功于一役”，必须持续发力，步步为营，久久为功，善始善终、善做善成。没有锲而不舍的精神、一抓到底的狠劲，经常抓、长期抓、反复抓，就不可能真正彻底铲除作风痼疾。
认识不到位，改作风难持久。改作风是政治要求，各级干部要将“八项规定”精神真正入脑入心，化为政治自觉，在思想上“动真格”，经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，完成从“要我改”到“我要改”的内在转变。同时，各级领导干部和领导机关要带头抓、带头改，率先垂范、以身作则，为普通党员群众和基层作出示范。惟有如此，改作风才能深入开展、坚持下去。
改作风要防止“一阵风”，需要制度机制来保障。要形成弘扬优良作风的干部考核激励机制。干部选拔要有作风导向，政绩考核要有作风标准，用好的作风选人、选作风好的人。要建立群众评判监督机制。群众的眼睛是雪亮的，只有拿出真办法，解决真问题，获得真成果，将群众满意作为检验标准，改作风才不会“风过无痕”。要建立严格的责任追究机制。按照“零容忍”的原则，动真碰硬，严查严纠，对任何违反作风规定的人和事，发现一起、查处一起，决不迁就、决不姑息。对大面积出现“一阵风”现象的，要对地方、部门、单位主要负责人进行问责。
不久前，中纪委对6起违反中央八项规定精神的典型案例发出通报，彰显了中央狠抓作风整顿的坚定决心。也再一次说明，改作风不是喊喊口号、做做样子，而是动真格、见真招。开弓没有回头箭。各地各部门要以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓作风改作风，以改进作风的实际成果取信于民。
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