据媒体报道，日前我省部分县区通报了干部作风建设情况。其中，赣州市章贡区对4名参与赌博的公职人员进行免职处理。峡江县对不正确履行职责的8名公职人员进行追责。读着这样的新闻，心中五味杂陈。
我省开展对影响发展环境的干部作风突出问题集中整治以来，各地相继问责了一批超标准公务接待、违反公务用车配备使用管理规定、工作时间打牌下棋、上网聊天、炒股的干部，仅某市去年就问责1722人次。可是，就像林子大了，什么鸟都有一样，在庞大的干部队伍中，仍有少数干部有令不行，有禁不止。而干部作风的优劣事关党和人民事业的成败，抓好干部作风建设须臾不能松懈。对那些患有庸懒之疾的干部绝不能姑息，要以铁的纪律加以约束，让他们的言行举止合规合纪合法。
其实，一个干部可以做什么，不可以做什么；应该做什么，不应该做什么，规矩早已有之，且说得明明白白。从干部队伍整体来看，绝大多数干部都能牢记自己的职责，且勤勉敬业，夙夜在公，像焦裕禄、杨善洲、沈浩等就是干部的榜样。但是，也有少数干部的所作所为与其身份极不相符，他们满身官气，满嘴官腔，漠视人民的需求，整日里浑浑噩噩，庸懒成性。少数干部乐于逍遥，热衷于“混”。他们不追求什么成绩，对工作没有兴趣，提不起劲头，甚至自我标榜“一切皆看淡了”， 结果，出工不出力，大错不犯，小错不断。凡此种种现象，若不及时严加管肃，就会损害党和政府形象，影响党和人民的事业。
前不久，南京市纪委等部门， 依纪对6起市民“身边挠头事”的17名不作为乱作为庸官懒官进行问责，做到问事必问人、问人必问责、问责问到底。笔者以为，南京市“三问”的做法值得各地借鉴。对庸懒干部的言行举止一定要问责到底，既对事又对人，不搞“下不为例”，更不能大事化小、小事化了。
要彻底治愈干部的庸懒之疾，不能仅靠发发文件开开会。对改进工作作风和优化发展环境，许多地方都制定了明确的规定及处理办法，关键在于是否认真执行到位。对那些违反规定的干部，应根据有关规定，视行为情节分别给予相应的处罚。通过实打实的管理，像防控“非典”、禽流感那样，上下各方高度重视，措施得力，用长效机制久久为功，方能实现干部队伍风清气正的目的。同时，要树立正确的导向，让实实在在的好干部越来越多。作为组织和领导，平时要对干部加强教育，让他们时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，用自己的聪明才智来为党和人民的事业不懈奋斗。同时对那些一心扑在工作上的好干部，也要多加关心爱护，让他们成为干部队伍的标杆。
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