省委、省政府改进工作作风、密切联系群众的21条措施中规定，各级领导干部到基层调研，要明确主题，有的放矢，紧盯影响改革发展稳定的重大问题和群众反映强烈的突出问题，剖析矛盾，探求解决之策。既要选择工作好的典型，总结推广经验，更要深入困难和问题多的地方，推动问题解决。切忌走过场、搞形式主义。这就告诉我们，下到基层，接上“地气”，才能了解下情，掌握实情，反映民情，干部才能更好地增长才气，做起工作来才会更有底气。
接“地气”，必须深入基层、深入生活、深入群众。然而，时下，浮躁喧嚣的社会风气对干部的思想作风产生负面影响。正如群众所言“道路铺好了，干部见得越少了；通信发达了，干部离得越远了。”一些干部习惯在冬有暖气、夏有空调的办公室电话“遥控指挥”，在电脑网络上以“键对键”取代“面对面”；有的很少主动接“地气”，即使到了基层也是走马观花“到此一游”；有的带着“有色眼镜”看群众，总觉得群众层次低，出不了高招。如果不能接上“地气”，干部就号不准群众的“脉搏”，工作起来“概略瞄准”，说不到点上，干不到实处，群众自然不“买账”。
接“地气”要讲一个“真”字，即真实的而非虚假的、表面的、“一阵风”式的。要饱含真挚感情，虚心、诚心、耐心地对待群众，面对面、手拉手、心连心、情牵情地做工作，真心倾听群众呼声，真实反映群众生活，真情解决群众困难。接“地气”多了，相互信任了，群众就会掏心窝，干部才能从中学到真知、取得“真经”，才能找到解决棘手问题的“金钥匙”，从而掌握工作方法，增强干事创业的本领。
“只有我们把群众当亲人，群众才会把我们当亲人”、“群众在你心里有多重，你在群众心里就有多重”。这些朴素而深刻的道理对党员干部而言，其实也是“为了谁、依靠谁、我是谁”这一人生与事业课题最为本真的答案。愿领导机关干部都能经常下基层、接“地气”，接上“地气”才有“底气”。
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