最近，朋友换了新单位。她说有一点感觉跟以前的单位很是不同。那就是单位非常重视廉政建设。无论是新员工入职培训，还是企业文化宣传，或是规章制度，都强调廉洁自律。其单位一把手更是处处以身作则，凡是要求大家做到的，自己首先做到。朋友觉得，虽然她以前的单位也是国企，但是领导成天挂在口头的就是上级下达的任务、指标，几乎从来没有关于廉政建设方面的只言片语。
现实中，这样的对比反差并不少见。我认为，在廉政建设中，一把手是关键。
首先，从一把手的重要作用来看。一把手作为一个地方、一个部门、一个单位、一个企业的主要领导，在领导班子中居于核心地位，负有总揽全局、协调上下的重要责任。其作用的重要性不言而喻，也正应了中国的那句老话，大海航行靠舵手。一把手作用发挥如何，可以说直接影响到地方、部门、企业的发展方向和工作状况。工作做得好不好，根本在班子，关键在一把手。这已经是大家的共识。
和其他方面的工作一样，廉政建设也是工作的一个方面。对于政府部门、国有企事业单位来讲，这个方面显得尤其重要。一把手是把廉政建设当成一个重要的工作任务来抓，还是走走过场，效果是截然不同的。一把手来真的，那么廉政建设肯定就会有实效。相反，如果来假的，那就只能是表面文章。
现实中，我们也能看到，清远不少单位都高度重视企业的廉政建设。如我所知道的清远云铜，从规章建制方面入手，加强廉政建设制度和措施，建立了一套较为完备的廉政制度体系，所有重要合同必签廉政合同。反观另外一些单位，其“一把手”脑子里却缺乏廉政建设这根弦。把廉政建设当作一个弹性工作。上面抓得紧了，自己也抓得紧。上面最近这段时间没有重点强调，自己也就放松了。这样三天打鱼两天晒网，怎么能让人相信这些单位可以做好廉政建设？
其次，从一把手的表率作用来看。有句话想必大家耳熟能详——其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。说的就是一把手表率作用的重要性。
一个单位的兴衰成败，原因虽然很多，但领导班子特别是一把手是否廉洁自律，是一个决定性的因素。一把手在廉洁自律方面率先垂范，是推动部门和单位健康发展的重要条件。一把手不仅要组织好大家的学习，带动领导班子、全体员工大兴廉政之风，更要对自己更高标准、更严要求。只有这样，才能树立在广大干部群众中的威信，才能更好地推动工作的开展。只有这样的领导，才能带领单位走上健康发展的道路。
如果一把手贪污腐化，其他的班子成员乃至基层，难免上行下效。自己都一大堆问题的情形下，一把手对其他人的违法违纪违规行为，恐怕只能是睁一只眼闭一只眼，甚至是纵容包庇、同流合污。这样的话，出问题只是时间早晚。
党风廉政建设，是广大干部群众始终关注的重大政治问题。可以说，加强廉政建设，是一个常提常新的话题。希望清远的一把手们能时刻绷紧廉政建设这根弦，率先垂范，让清远真正风清气正！
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