在为各地各部门认真贯彻落实中央改进作风八项规定，切实转作风呈现出良好态势而感到欣慰的同时，在个别地方一些不良现象有所反弹值得关注。这些不好的苗头都在提醒我们，“作风病”具有顽固性和反复性，必须谨防“抓一抓有好转、松一松就反弹”。为转作风制定措施、付诸行动并不难，难的是锲而不舍、久久为功。
自中央出台八项规定以来，党的新一届中央领导集体率先垂范，各地积极行动，切实转变作风，出现了不少新举措、新风尚。转作风开好头，是民之所愿；好作风持之以恒，更是民之所盼。领导干部的一言一行，群众都看在眼里、记在心里。能不能打消干部群众对改作风的疑问，能不能使各级干部的作风有一个深刻转变，关键就看有没有抓铁有痕的劲头。如果不能坚持下去，“来也匆匆，去也匆匆”，虎头蛇尾，不但不能取得实效，最终也会失信于民。
转作风不搞“一阵风”，首先要认识到位。作风问题不是小事，改进作风是政治要求，不能不以为然，必须提高思想认识、增强行动自觉。各级领导干部只有常修为政之德，涵养宗旨意识和党性意识，把改作风内化为精神追求和工作习惯，才能焕发内在动力。
作风建设常态化，离不开制度护航，必须动真碰硬，从根子上防止半途而废、无果而终。大吃大喝屡禁不绝，就是因为一些人认为办公桌上解决不了的事，酒桌上才能解决。可见，只有不断深化干部人事、行政审批、财政预算等制度改革，让权力真正在阳光下运行，让明规则战胜潜规则，才能固化改作风的既有成果，从根源上消除不断翻新的花样。
此外，监督检查更要跟上。干部作风好不好，交给群众考一考；机关作风行不行，要让基层评一评。要通过政绩考核树立作风导向，干部选拔确立作风标准，行政问责注重作风红线，形成改作风的激励机制，做到赏罚分明。如此，才能构建起长效机制，以改进作风的成果取信于民，以作风建设的实效凝聚群众。
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