李克强同志在谈改革时指出：深化改革，千头万绪，但不能眉毛胡子一把抓，要化繁为简，突出重点，积极寻找牵一发而动全身的突破口。找准了突破口，就会事半功倍……
大道至简，能把原本复杂的事情用简单的方法办成办好，是一种高超的能力和智慧。笔者以为，当前，改革步入深水区、作风建设摆上重要日程之时，“化繁为简”无疑是解决许多问题所必需的思路和手段。
改革应借鉴“化繁为简”的思路。改革就要简政放权，该管的认认真真管，该放权的大大方方放权。“简”了，自己不烦，百姓不怨。如庖丁解牛游刃有余，触类旁通，无论是“解牛”，还是“治大国”、“烹小鲜”，只要尊重和把握客观规律，按照规律办事，就能掌握要领，化繁为简，把原本复杂的事情用简单的方法办成办好。
转变作风贵在“化繁为简”。工作程序简化，会议召开简短，文字材料简练，汇报工作简洁，言语表达简明，接待应酬简约，生活待遇简朴，深入基层简从……如此从简，工作作风必然好转。
“化繁为简”的能力、智慧从哪里来？应来自于长期、丰富的工作实践。实践出真知，对自己所从事的工作清楚、熟悉、了然于胸，做起事来自然思路清晰、驾轻就熟。反之，就会不得章法、顾此失彼、举步维艰，甚至陷入空谈，最终一事难成。
如何做到“化繁为简”？重点是抓关键。“打蛇打七寸”，“擒贼先擒王”。事物不可能独立存在，一件复杂的事情必然存在许多环节，并且环环相连、盘根错节，使人一时无所适从。但这其中必定有关键点或至关重要的一环，如果抓住了它就能提纲挈领、纲举目张，使问题迎刃而解。
“化繁为简”要善用人才借外力。世界上没有全能的人。面对日新月异的发展，领导干部所追求的不应是百艺一身和事无巨细的事必躬亲，而是“善将将”的领导艺术，要善于发现人才、培养人才、用好人才，并调动一切可以调动的积极因素，进行资源整合、优化组合，使其发挥最大的正能量。人才、外力运用得好，小而言之可以减员增效、事半功倍；大而言之可化腐朽为神奇，使局面豁然。
“化繁为简”更要心无旁骛。纷繁世界里，我们面对太多的诱惑、干扰和挑战。抵制诱惑、排除干扰、心无旁骛的“定力”是成就事业的重要前提。对于领导干部来讲，这种工作中的“定力”植根于一心为民的宗旨意识，植根于“咬定青山不放松”的意志品质，植根于“聚精会神搞建设，一心一意谋发展”的精神状态。有了这样的“定力”，改革便如沐春风，转变作风也将一帆风顺。
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