新一届国务院第一次全体会议，要求各级政府要不折不扣地执行国务院做出的决定，加大督查力度，没有做到的要问责，不能当无所作为的“太平官”。
“太平官”的主要问题是不作为。他们不求有功、但求无过，奉行“多一事不如少一事”的处世信条，遇到棘手的矛盾和问题能推则推、能躲则躲，满足于平平安安占位子，忙忙碌碌装样子，疲疲沓沓过日子。“太平官”不仅延误工作，影响事业的发展，更在人民群众中造成不良影响，已然成为阻碍发展、腐化干部的重要危害，是党员干部工作作风的大敌。
当前，改革已进入深水区，触及的都是深层次体制机制问题，综合性越来越强，牵扯面越来越广。打破固有的利益格局，既需要大刀阔斧的政治勇气，也需要统筹兼顾的政治智慧。而太平官们为了保“太平”、保位子，害怕得罪人，不敢挑重担，安于现状、无所作为，经常是上有政策、下有对策地应付工作，遇到难事就推诿扯皮地延误工作，导致上级的决策部署在执行上打折扣，群众的美好期盼在心理上打折扣，致使改革迟滞不前，问题越积越多，从而影响党和政府公信力，危害党的事业健康发展。
“太平官”最怕不太平。只要建立应有的处罚机制，“太平官”就会丧失生存的基础。近些年来，各地推出的领导干部竞争上岗、定期组织任职考核等举措，都在试图彻底消除“太平官”的滋生土壤，做法值得借鉴。治理“太平官”定要动真格。要明确权责，狠抓问责，没成绩换人，无作为下岗，从根本上根治“太平官”的“太平思想”。
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