近年来，一些地方重心下移，下大力气加强农村党建工作创新，党建水平得到明显提升。但是，仔细观察不难发现，很多创新毫无意义，甚至浪费了大量人力、物力、财力。比如“移花接木”式创新，了解到某地某项创新比较有特色，于是照搬照抄拿出来，作为自己的创新工作来试点，结果“水土不服”；比如“新瓶装旧酒”式创新，有些做法可以说众所周知，换种说法又标榜为创新，结果“流于形式”；还有“锦上添花”式创新，某些做法已经比较成熟，但为了快出成绩，又以创新名义进行创新，结果“难有作为”。
这些创新看似很美，但实际效用不大。其实，创新不应该只为了出成绩，更应该为了解决问题。当前，农村党建工作虽然取得了比较突出的成绩，但随着发展也出现了不少新问题，比如基层党组织脱离群众的问题，基层党务人才紧缺的问题，不合格党员难清除的问题等等，这些问题虽然不多，但都是些难啃的“硬骨头”，解决难度也不小。木桶理论告诉我们，要提升整体水平，必须先解决那些“短板”。对于这些大问题、难问题，也必须坚持“刮骨疗伤”，通过创新来一个一个推动解决。
农村党建工作创新，要注重继承和发展，对于基层干部直接联系服务群众、选聘基层党务工作者等这些好的举措和方法，要保留下来、加入进去、改进完善，这样可能起到事半功倍的效果；要注重立足基层，把创新工作放到农村去试点，派专人腾出时间、投入精力，扎根基层，汲取群众智慧，真正到农村去实践、去推动、去检验；要注意务实推动，不干表面活、不做无用功、不搞瞎折腾，真正搞好创新、解决问题。
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