针对“湖南湘潭27岁副县长徐韬”一事，湖南省委组织部等部门已成立专门调查组。（3月25日中央电视台）
公众对年轻干部的关注，除了对新生代力量的期望，更多的是担心选拔过程是否依法合规。干部任用出现公众质疑，至少说明两个问题：一是选拔任用程序不够公开透明，另一个是百姓对所任用的干部不太熟悉和认可。
跳出27岁副县长的个例来看，不管最终调查结果如何，及时回应社会关切很有必要。一旦出现公众疑问，当地纪检部门和组织部门及时回应公众的疑问，真诚公开干部任用程序，不回避问题，不撇清责任，对厘清喧嚣的声音很有作用。相反，如果对质疑采取消极应对，不理睬，不解释，或者只是自说自话加以敷衍，只会让公众对此穷追不舍。
一个值得解剖的例子是，去年网民对“甘肃23岁副县级干部”焦三牛提出质疑。甘肃方面积极对待社会舆论，把对焦三牛的任用选拔过程详实地公开，小到考试环节的分数、排名，大到任用选拔的依据、程序，以及其家庭背景等都做了详尽说明。在充足的事实依据下，人们对焦三牛的质疑转为对一个有志青年的赞许。
对待公众疑问，不能采取“掩耳盗铃”的模式，必须真诚面对。如果的确存在问题，就要有接受群众监督和改正错误的勇气。如果不存在问题，则更要通过回应和说明来扭转社会认知，这不仅是尊重民意的需要，更是责任政府、法治政府的需要。
|
