近年来，各级党组织认真落实中央从严管理干部的要求，取得了明显成效，但仍有一些地方和部门，对干部不敢管、不善管，存在失之于宽、失之于软的问题。究其原因，有的领导干部当“老好人”，担心得罪人、丢选票，对违反原则的人和事，睁一只眼闭一只眼；有的考虑要求别人严，自己得先严，跟干部过意不去，干部就跟自己过意不去，何必自讨苦吃；还有的想“将就着来”，能捂就捂，能盖就盖等等。
毛泽东同志曾经指出，世界上怕就怕“认真”二字，共产党员最讲认真。贯彻从严治党方针，从严管理干部，关键是在讲“认真”二字。认真，既是对党的事业的无畏担当，也是对干部的高度负责。小错不严，就会变成大错。对干部不管不抓，终究会害了干部。而且，干部管理上，已经没法“将就”了。随着舆论的日益发达，干部中的问题，哪里还能捂得住、盖得住？
认真，首先是要领导带头。村看村，户看户，群众看干部。其身正不令而行，上梁正了下梁才不会歪。领导干部在从严律己基础上，还要带头从严管理，对违纪的要敢于拉下脸。一级抓一级、一级带一级，用铁的纪律抓出好班子，带出好队伍。
认真，重要的是从严教育。教育是提高干部素质的根本途径。我们党在多年的工作中摸索总结出了很多行之有效的干部教育制度，要充分运用好。要抓住考核考察反馈的有利时机，深入提醒教育；抓住干部升迁之前任职谈话的契机，及时指出不足；抓住群众来信来访后诫勉谈话的节点，严肃批评警告。该提醒就提醒，该批评就批评，该敲打就敲打，不能不痛不痒，一味“好好好”、“是是是”。从严教育不能停留在一般号召上，要一把钥匙开一把锁。有了针对性，教育才能切实发挥效用。
认真，少不了强化监督。从严管理，光靠自律不够，还要靠他律。要本着对干部负责、对组织负责、对群众负责、对党的事业负责的态度，加强对干部的从严监督，对违反纪律的情况必须严肃处理；对损害群众利益、损公肥私的行为，决不留情、绝不手软，不搞“下不为例”。党内发现问题，就要在党内下决心、下力气解决，不让毒疮蔓延，挽救一个人，教育一大片。扩散到社会的问题，更不能遮遮掩掩，不能因为害怕丢面子、损形象就捂着盖着不处理，这样只会让小问题变成大问题，老百姓是绝对不会答应的。
事贵有恒。只要我们一点一滴抓起来，坚持不懈抓下去，从严管理干部就会落到实处，干部的形象和作风就会一天一天好起来。
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