当前，一些年轻干部工作未见有多出色，想“成名”，想“出名”的心思却很重，不思考着怎么把工作水平提上去，却总想着以各种方式增加知名度，为自己“造势”，为晋升开辟捷径。比如，大兴土木于面子形象工程、劳师动众于不必要的“作秀”、绞尽脑汁于奖项荣誉的颁发等等。其实，仕途是否一帆风顺与知名度的高低并无多大关系，追逐知名度非但不应成为年轻干部的“着力点”，反而应是“回避点”。
知名度与“优秀度”是两码事。不可否认，在干部队伍中，杰出青年比比皆是。少数年轻干部认为，要在“万花丛”中脱颖而出，提升知名度是一大“法宝”，如果关于自己的正面信息不断出现在公众、上级的视野中，便更容易“捷足先登”。这所谓的“法宝”，在某些情况下或许会暂时“行之有效”，但没有足够的真才实学，没有足够的实践经验，“狐狸尾巴”终会露出来，因为知名度不可能代表“优秀度”。毕竟，群众的眼睛是雪亮的，是“骡子”是“马”，遛一遛便知。
追求知名度有讨巧之嫌。有的年轻干部，工作才部署，马上有了“经验”；成绩不咋地，记者却一大堆，想的是怎么登刊上报，怎么弄虚作假，怎么骗取荣誉。不把心用在地区发展、百姓福祉上，却寻思着“崭露头角”、做表面文章，这种片面追求知名度的做法确有讨巧之嫌。中央党校常务副校长李景田曾在中央党校培训班学员论坛上说，讨巧者若成功，对老实干事的人是伤害和打击，还会进一步败坏干部风气，影响实事求是思想路线的贯彻，最终贻误党的事业。
过分地看重知名度易走上歧途。孔子说：君子不立危墙之下。知名度这种“荣誉”虽然“光彩照人”，但在“荣誉”的诱惑下往往深埋着陷阱，稍有差池，便可能踏上一条不归路，再难回头。不少身败名裂之人，也曾风光过，但却总想着凡事成为人先，以致偏离正道，恣意妄为，最终逾越雷池。自古以来，人们都有功成名就的理想追求，而实现功成名就的正道，是一步一个脚印“健健康康”地走下去。因此，远离“危墙”脚踏实地，才是年轻干部的必行之道。
想出名、牟上位的年轻干部，说到底是世界观、人生观、价值观出现了偏差。党的领导干部，是要做为党为民的大事，而不是做利欲熏心的大官。作为年轻干部，更应该本着实事求是的原则，拒绝争名夺利，当老实人，干老实事，少“悬浮”于媒体杂志，多心系于百姓冷暖。
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