中央八项规定出台以来，很多地方顺势出台了更为严厉的“禁酒令”，但在写满一条条明规细则的禁令背后，有的地方还有一条上不了台面、也不能见诸文字的“附加条款”：如果是陪同上级领导，那就不在禁止之列，要视需要而定。
之所以开口子、讲例外，无外乎上级毕竟是上级，自己管不着也管不了，而且上级都或多或少掌握着诸如考核、评价等等“大权”，更加怠慢不得。当制度遭遇权力和利益，应有的严肃性竟变得如此脆弱，由此也能悟出很多规定要求流于形式、沦为空文的部分原因。
如果想让制度得到认真执行，真正落到实处，领导干部尤其是上级领导干部，应当在遵规守纪方面率先垂范，切不能成为开制度口子的“先行官”和“受益人”。需要指出，制度口子一开，最终没有真正的赢家——当制度被权力消解和左右，当部分人成为规则的局外人，“破窗效应”就一定会产生，而且这种破坏作用的恶劣影响还会进而演变为思想意识上的毒瘤，成为法制建设以及影响社会公平正义的拦路虎。
上有所好，下必甚焉，上行下效。上级领导如果带了好头，势必树立正确的导向；如果带头钻制度空子、开制度口子，其消极影响更甚。现在我们党提出要加强纪律建设，领导干部特别是上级领导干部要充分发挥表率作用，树立纪律面前人人平等、纪律面前没有特权、纪律约束没有例外的意识，带头学习纪律、严格遵守纪律、自觉维护纪律，在遵守纪律上率先垂范。决不允许在任何制度的执行上打折扣、做选择、搞变通。要知道遵规守纪也是党的纪律，“禁酒令”如此，别的规定也是如此。
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