2月16日，有记者前往甘肃省白银市白银区水川镇党委镇政府采访时，竟无人上班。水川镇党政办公室门前的一张值班表显示，从1月18日起至3月6日，每天由一名乡镇领导和六七名乡镇干部轮流值班，春节假期长达40余天。甘肃镇官员解释称，放假40天因过年办事的不多。（2月21日《中国青年报》）
元旦、国庆、春节等法定节日放不放假、放多少天都有明确规定，甘肃水川镇以“春节期间办事的不多”为由，私自延长春节假期的做法，不仅违背了相关规定，而且暴露出部分基层干部纪律意识低下，自身角色定位不清的问题。
常言道“群众无小事”，作为公职人员，无论服务对象多少、事情大小都应该毕恭毕敬、严肃认真地对待，尽可能地为他们提供好服务。即便春节期间办事群众比较少，甚至没有办事群众，当地政府的工作人员都应该按规定上下班，这是最基本、最起码的纪律意识。
再则，这也反映出当前一些基层干部思想观念仍然没有转变。事实上，他们总是以“管理者”的身份自我定位，面对办事群众说话，总是冰冷生硬，稍有不顺便大加斥责甚至动粗，给群众留下了“门难进，脸难看，事难办”的负面印象。在这种傲慢的习惯性姿态下，因过年办事的不多就放假40天，无视那少部分群众的需求，就一点也不奇怪了。
对于基层干部而言，重要的是转变自己的服务观念，由过去“管理者”变为“服务者”，只有真正把群众当回事，群众也才会真正信服你。当然，这一切，还得靠制度去驱动。
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