据媒体报道，沿海一省份某厅局负责人因不堪忍受会议过多，让人统计涉及厅局相关工作的全年开会数量，统计结果令人震惊：1068个！而且，这个厅局还不是所谓的“重要部门”，否则，估计开会数量还得“涨”。
文山会海是一个老生常谈的话题，历来为老百姓所诟病。上面开了一个会，下面就照葫芦画瓢，开一个同样的会，贯彻会议精神的任务就算完成；上面会议发了一个文件，下面就照本宣科开会读一下文件，如此文件传达就算万事大吉。当然，在这种“只开花不结果”的会场上，某些干部犯瞌睡、玩手机，也就见怪不怪了。
可有人说，开会传达上级精神不就是在落实任务吗？的确，开会作为确保政令畅通的一个手段，有它的必要性，可如今有些干部对开会、发文形成“依赖症”，把它当成“包医百病”的法宝，似乎不开会、不发文就不知如何开展工作。有一副对联是这么说的：上联“你开会我开会大家都开会”，下联“你发文我发文大家都发文”，横批“谁来落实”。如果仅仅满足传达上级精神，而不去具体抓落实，会开得再多再好，又有什么用呢？
客观上说，大家济济一堂坐着开会相对简单，而抓落实不仅要“知精神”，还要“知实际”——只有把会议精神与百姓诉求、客观实际结合起来，才算真正落实会议精神。而要做到这一点，就必须走出会场，深入群众，切切实实地调查研究。
又是开春，各系统各单位都需要开会部署新一年的工作。我们要开务实、高效的会议，尽量少开会、开短会，让各级领导干部有更多时间深入基层、贴近群众，扎扎实实在抓落实上下功夫。这样，才能真正会议减下去，把工作搞上去。
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