山东省淄博市淄川区新春出台规定，在全区党政机关和事业单位工作人员中实行工作日中午无例外禁酒。为接受社会各界和人民群众的监督，区政府规定对举报内容一经查实，对第一举报人给予2000元奖励。（《北京晨报》2月20日）
这一做法当然值得肯定。禁止公务员工作日中午饮酒，这其实是早就有的规定，但在一些地方，禁令沦为一纸空文，关键原因则是因为执行不够。现在，通过有奖举报方式予以遏止，势必会产生很强的震慑力，也值得期待。2000元的奖励虽然数目不大，但也不是一点都不诱人。如果打一个电话或拍几张照片，就可以领到奖，这样的“美事”没有理由不去试试。更重要的是，这也是公民的责任和义务。
不过，我更关心，领这2000元举报奖金是否足够容易？一方面，公务员如果公款吃喝，在当前的严峻形势下，他们肯定会更隐蔽，普通老百姓怕是很难逮着举报机会；另一方面，如果领奖金需要提供很多证明，而且领奖的安全系数太低，可能也会让这个规定只是“看起来很美”。当地政府设立了这个有奖举报，可能会使公务员工作日中午饮酒变得更加小心，这反过来也增加了举报的难度，倒也是改革初衷所在。
要想使有奖举报产生足够的震慑力，需要使领奖变得容易些再容易些。其一，领奖只凭证据即可；其二，要保护好举报者的私人信息，一旦被泄露，相关人员要受到严厉惩罚；其三，要实施倒查制度。举报人提供了证据，事实的查证就得由监管部门去做；其四，更该将有奖举报延伸到公款吃喝上；其五，最后要让违规者受到严厉惩罚。对违规公务员进行严厉惩罚，这才是对举报者最好的奖励，也远超过2000元奖金的吸引力。
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